医療法人同仁会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

妊娠して働くのは厳しいと思う。産後落ち着いてから働くのは良いのではないか。夜勤なしの勤務等もあるためそこは良いかもしれないが時給は低いものだった続きを読む(全72文字)

特にない。人間関係が面倒すぎて管理職は大変だと思う。特に女性関係については、頭を悩ませるのではないだろうか。離職率も高く、明日来れませんとか言う方もいたた...続きを読む(全150文字)

特にない。入所者さんの嬉しそうな顔くらい続きを読む(全20文字)

人間関係が面倒すぎました。女だらけなので噂はすぐ広まります。誰が何したとかそう言う話はすぐ入ってきました。また、女性だらけなので変に厳しい人とかもいました...続きを読む(全99文字)

部署異動した際には、介護病棟にもいきましたが時間に追われすぎて食事介助は詰め込む作業だしトイレ介助も流れ作業だし、レクリエーションは毎回同じようなものでし...続きを読む(全90文字)

若手でも活躍できると思う。離職率は高かった続きを読む(全21文字)

【良い点】
月収の初期設定は、周辺施設と比べると良いと思うが、その後の昇給・賞与は期待できない。
病院、老健など経験することができるが、自分の希望が通るこ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
新しい施設を作ったりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
空床が多く不安になる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
インフルエンザの予防摂取は無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月ひかれる使用用途不明なお金がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スタッフ同士て生活のため、簡単には辞めれないけど、長く働くことができない考えは一致している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が仕...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取るために休日出勤をして仕事を終わらせる方がいた。また、お盆休みはなく、GWやお正月なども準夜、日直当番があ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
非常勤は勤務が15時半までなので子育てとの両立がしやすいです。正職員の方は復帰後時短勤務にできます。育休中に第二子を出産された方は3年ほどまる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的に残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
Teams を導入したことによって時間外でも仕事の連絡が入り対応...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本定時退社ができるので、ワークライフバランスは良いと思います。また、有給も半休から使えて、子育てなどによる早退も可能でした。しかし、事業所に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昔ほど強制でトレーナーに行くとかはなくなったので休みはほぼ週休2日取れるのでいいと思います。有給も必要最低限は取れますし、有給以外にも何日かあ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は月1日取ることを推奨されているので取りやすい反面、旅行のためにまとめて取るといった取得方法が難しいので有給を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
待機制度はあるものの、出勤時間に応じて休みがもらえるのでそのへんは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもオン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業はそこまでなかった。有休も比較的取りやすかったため、そこはよい。ただ休みの日に電話がよくかかってきた。精神的に追い込まれていたため、休みの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ほとんど残業がないため定時での退勤が可能。そのため、ワークライフバランスはしっかり取れると思う。しかし、結構体を使うことも多いため、家に帰ると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望休を出せばしっかりと休めます。がシフト上どうしても出なければならない時はしょうがないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)