ジーエークロッシングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
朝まで居残っていたり、休日にこっそり出社し仕事することが
プラス評価になる古い風土がある。
アピール上手な人にはむいている。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ついた上司が、人柄・人当たりともに最高の方だったので、周りとのコミュニケーションが取りやすく働きやすかったです。
社内全体でも、ある程度社風が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
さまざまな評価制度を導入しては変更してを繰り返していた。他社評価を取り入れたり自分の目標を決めて取り組んだりと、まっとうではあると思うが日々の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性も男性と同じように働けます。女性比率のほうが多くむしろ女性のほうが強いばめんも多々ありました。さばさばした女性が多く（勤務時間が長いのでそ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個性的な方が多く普通の会社のいわゆる「会社員」「サラリーマン」ではなくクリエイティブな方が多かったのでそういった楽しさや学びはたくさんありまし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休暇は取りやすい方だったと思います。勤怠チェックなども改善して、記入が簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月辞める方が多か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非正規であっても評価が上がれば少々の昇給がある。
残業をしてもしなくてもみなし残業代がつくので、労働時間をいかに短縮できるかどうかにかかってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
未経験であっても色々仕事を任せてもらえる、やり方も自分で考えて改善していくことができる。
社長、副社長との距離が近く、考え方をダイレクトに感じ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
チャレンジ精神のある企業で、新しいコトにどんどん取り組んでいる。やる気のある人にとっては、やりがいがあり楽しい環境。実力に自信のある人は、やっ...続きを読む(全341文字)

社員はみんな仲がよかったです。年齢層は幅広いし、新人からベテランまでいましたが、基本親切です。ただ、みんな仕事で手一杯なため、まわりに気をかけたり配慮が少...続きを読む(全149文字)

【良い点】
7割が女性の職場のため、男女の差を感じることはなく、女性の管理職も多い。仕事でキャリアを伸ばしていきたい人にとってはリーダーになりたい意思を...続きを読む(全319文字)

女性が多く、社内の雰囲気は悪くはないと思います。しかし、一人あたりの仕事量が基本的に多く繁忙期ですと終電は当たり前。研修制度も不十分で仕事ができる人とでき...続きを読む(全159文字)

売値をどんどん下げて仕事をとるスタイルのため、採算が合わず、人的作業で無理してこなしている状態です。ビジョンのない価格破壊を行っており、クライアントに迷惑...続きを読む(全210文字)

ほかの方が書いておられるように、社内の研修はビジネス書にあるレベルのことを共有するくらいで、社外ではたいして役に立ちません。身に付くスキルといえば、さまざ...続きを読む(全152文字)

イエスマンが大好きで、近しい幹部には甘く、距離のある幹部に厳しく、有能な人材でも社内のルールを変えたり、意見することを極端に嫌う性格です。常に人材不足であ...続きを読む(全237文字)

制作・撮影・営業と様々な部門があるため、異なる専門スキルや個性、経歴をもったメンバーが集まっており、それが会社の味となっている。物作りやイベント時にはさす...続きを読む(全179文字)

研修は増える傾向にあった。ただし土日に行われることが多く、日々終電頃まで働いてるような社員たちにとっては体力的にもモチベーション的にも厳しいことも多かった...続きを読む(全155文字)

女性が7割程度で、管理職以外では仕事をしていて男女差別のようなものを感じることはあまりなかった。バリバリ働きたい女性には向いています。社員同士は仲が良いで...続きを読む(全176文字)

右肩上がりの業績を続けてきたが、直近の数字が思わしくなく経営陣に焦りの色が隠せない。内製化や業務改善をスローガンに掲げているものの、マニュアルや第三者が把...続きを読む(全181文字)

勤続年数を元とした優遇は、結局「年功序列」であることと、既得権益者が有利な制度であり、入社すればこのシステムが目的と大きくずれていることがすぐにわかるはず...続きを読む(全173文字)

会社の公式Webサイトに名前が出ている社員が数人いますが、facebookなどをやっている人もいるので、どんな日常を送っているか、観てみたら参考になるかも...続きを読む(全163文字)

福利厚生・社内制度共に構築中という感じで、現状は社員から会社に対するけん制力が働いていない状況。構築に関しては現場任せで、管理職も日常の業務がありオーバー...続きを読む(全167文字)

業績は好調で親会社が安定企業のため、当社は業界の不振や規模に関わらず倒産の懸念は感じられないが、財政面で体力がなくここ数年は規模拡大のための投資先行になり...続きを読む(全336文字)

夢のある、やりがいのある、まかせてもらえる会社というイメージで入社しましたが、実情はあまりにひどく、人を酷使し、消耗させる運営を行っています。また、提示し...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスという概念からまったく真逆の運営をしていました。欠員補充をしぶり、月に150時間を超える残業を強いたり、予算ノルマ達成のために無茶をさ...続きを読む(全153文字)