この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回、3日以上の連続休暇制度があり旅行などの予定が立てやすかった。個人評価制度も改善してより客観的に評価しようとしていた感じがある。続きを読む(全74文字)
株式会社ジーエークロッシング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーエークロッシングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーエークロッシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回、3日以上の連続休暇制度があり旅行などの予定が立てやすかった。個人評価制度も改善してより客観的に評価しようとしていた感じがある。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業規模から考えると非常に整っていると思います。社内の改善案提出での報酬や資格取得のサポートなどもあり、働く中で実際に利用できる制度が多く用意...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内制度はまだ不完全であることから、毎年改善しようという姿勢は見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ最低限のものしかありま...続きを読む(全179文字)
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労働時間についは裁量労働制度をとっています。1日につき4時間、それ以降は残業代が支払われます。休暇は一般的な有給休暇に加え、強制休暇制度があります。半年に...続きを読む(全160文字)
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勤続年数を元とした優遇は、結局「年功序列」であることと、既得権益者が有利な制度であり、入社すればこのシステムが目的と大きくずれていることがすぐにわかるはず...続きを読む(全173文字)
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福利厚生・社内制度共に構築中という感じで、現状は社員から会社に対するけん制力が働いていない状況。構築に関しては現場任せで、管理職も日常の業務がありオーバー...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が当たり前になっており、その事を改善してくれる具体的なアクションがなかなかなかった。体調を崩して辞める...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多く中間層がいない。なのでスキル教育などが制度としてできない。経営陣が中間層の人材が何故いないのかを問題と...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル領域でのデザイン提供に乗り遅れており印刷屋の範疇から脱していないので、先を考える人からすれば長く在籍して大...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安定的にお仕事を頂けるクライアントがあるので、それに対応したスキルを身につければ仕事は難しくないのでデザイナー初心者でも挫折しにくいのではない...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産後も復帰して働いている人はいたが裁量労働の環境ではかなり両立はキツイかと思う。女性が多い会社なのでそこは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後の研修制度があったので、仕事について一通り学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふだんの実務について相談できる余裕...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に情報の進捗報告が徹底されていて、こと管理職となると報告用の会議が多くなり、日々の業務+会議となる為時間の余...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップという点では、会社の制度で資格取得サポートがあるので、個人的なスキルアップはしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度としては大企業のような仕組みを導入されているので、基準は明確になっていると感じます。ただし、個別で立て...続きを読む(全158文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによると初任給は約24万円だそうです。ただし31.5時間分の固定残業含まれています。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒で入社後の、寮や社宅の制度が手厚い。また、会社都合の転勤の場合の家賃補助も充実している。
書籍の割引購入ができる。
有給が比較的、取得しや...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の社員は会社から至近距離に家を借りているので住宅手当を出しても良いのではないのかと思った。20代前半でフルで残...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしている。残業した場合、残業代はしっかり支払われる。賞与、退職金制度、財形あり。フレックスタイムも使える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
持株会だけはおすすめです
奨励金の割合が大きいです
【気になること・改善したほうがいい点】
持株会以外は薄いです
住宅手当て、退職金、食事補助...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事で使う資格は全額会社負担で取得させて貰える。ベネフィットを導入したので色々な施設を割引で使用出来る様になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員ではないので、恩恵は何もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費くらい満額出してくれてもよいのではないでしょうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特筆すべきような福利厚生は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や扶養手当などの各種手当は個人でしっかり申請しない...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
資格取得などの費用は会社が出してくれるので取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業と住宅補助がないのでそこがあれば...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は男性の育休に力を入れ出しており、世間のトレンドには敏感である。限定勤務地制度などもあり、それなりに整っている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤した際の振替休日がない、もしくは社員がとってないのでその分休みが少なくなってしまう、
福利厚生は食堂もある...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ジーエークロッシング |
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フリガナ | ジーエークロッシング |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川洋一 |
本社所在地 | 〒658-0052 兵庫県神戸市東灘区住吉東町5丁目1番34号 |
電話番号 | 078-821-2109 |
URL | https://xrossing.co.jp/ |
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