【人間性を見抜く面接】【24卒】エム・スリーの総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.39862（非公開/非公開）（2023/1/27公開）

自己紹介、ジョブの感想等（15分）
志望理由と深堀、M3の詳細な事業・業務内容について適宜説明を受けながら回答（30分程度）
逆質問と今後の案内（15分）

ジョブ後の1次面接という事もあり、改めて人間性を詳細に見たかったのだと思う。コミュニケーション能力やチームでの働きはジョブで見れていたと思うので、人としての部分をここで見て、次に進めるかを決めていたように感じる

非常に温厚な方で、一方的な質問のみなの面接ではなく、ご自身の前職での仕事、M3での役割、キャリア観についてもお話頂けたため勉強になる事が多かった。

なし

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ジョブの感想を教えてください。

ジョブでは、まずはチームで3日間サバイブできたことが成果だと考えています。優秀な学生に恵まれたことは事実ですが、それでも時に社員さんから厳しい評価を頂い差際にもチームの雰囲気を保ち継続してハイクオリティのパフォーマンスをすることは難しいと思います。そこで、数十分のGDではなく3日間かけてチームと取り組んだことは単にお題に対しての勉強ではなく、チームビルディング、リーダーシップについて考え直すよい機会となった。また、毎回のFBの時間にて、社員さんから良い面も改善点も、多くのコメントを頂き非常に勉強になったとともに、実務の世界ではどのような考え方・応用をするのかを学ぶ良い機会となりました。そして何よりジョブ後にこうして面接のご機会を頂けたことを嬉しく思っています。改めて本日はよろしくお願いいたします。

M3に何を期待するのか

圧倒的な成長とチームメンバーです。3日間のジョブのように限られた時間と時にはハードワークが強いられる環境下において、若手のうちに圧倒的な成長を遂げたいです。成長の定義としてはオフィス関連のツールに関するスキルの上達と、人間性を更に磨きたいと思っています。しかし、業務を通して会社から与えられる機会のみならず自身もまた積極的に対外に目を向け常に最新情報をキャッチアップして業務にいかし、成長を更に加速させていたいきたいと考えています。また、周囲の優秀なチームメンバーと共に切磋琢磨することが自信を更なる成長へ導かせると確信しているため、新卒・中途関係なく社内横断的関わりを持ち、業務に取り組みたいです。