三菱電機の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
三菱電機の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
三菱電機の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月11日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月10日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月10日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
三菱電機の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
三菱電機の事務系総合職は、エントリ... 続きを読む(全133文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は短い面接回数で構成されるため... 続きを読む(全181文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- WEBテスト
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全13件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全2件の投稿
- インターン
- 独自の選考
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 座談会・懇親会
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
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- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
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- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
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- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
三菱電機の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
三菱電機は5点満点中4.7点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
三菱電機の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全135文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 内定
- 2026年7月
三菱電機の 本選考対策
志望動機
三菱電機の内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の共通点としては、三菱電機の... 続きを読む(全178文字)
技術系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 三菱電機を志望する理由を教えてください。
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A. 私は患者様と医療従事者の方の双方に寄り添ったサービス開発に貢献したいと思い、御社を志望しました。高校時代に病院訪問をした際、看護師の方のお話を伺う機会があり、患者様の対応以外に書類などの業務量が多く、患者様のケアを含めると精神的に負担がかなり大きいというお話を聞きました。そうした経験から、医師として患者様一人ひとりと向き合って治療するというよりは、病院内のインフラを提供することで、より多くの患者様だけでなく医療従事者の方の力になりたいと思いました。御社の製品の中では、MelCareサービスに注目しています。介護施設にいらっしゃる患者様の骨格の位置情報をクラウド上で処理して転倒を検知するというものだと知りました。入社後は御社のMelcareサービスに携わることで医療の現場に近い立場で患者様だけでなく医療従事者の方にも優しいサービスの改善や新たな製品の開発に貢献したいと考えています。
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技術系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 三菱電機を志望する理由を教えてください。
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A. エネルギー事業を通じて、カーボンニュートラル実現と電力の安定供給を同時に成し遂げたいという「想い」があります。そのように考えるに至った経験が2点あります。1点目は研究活動の時です。カーボンニュートラルの実現の為には、再生可能エネルギーの導入拡大が必須であるにも関わらず多くの課題が残ってる事を研究活動から学びました。そこで、再生可能エネルギー導入拡大の課題である保護リレーシステムの系統事故の検出精度や、変電所監視制御システムによる情報収集力の向上が必須だと感じました。2点目は東日本大震災の際に起きた大規模停電の時です。それにより、電気が生活に与える影響の大きさを改めて実感した事から、電力機器の設計に携わりたいという意識が芽生えました。今後、オール電化住宅や電気自動車の更なる普及により電力の安定供給は欠かせないモノになると考えています。その上で、貴社の電力事情に対応した電力系統保護・制御システムにおける大規模かつチャレンジングな課題に取り組むことが可能という点に魅力を感じています。入社後は、世にはない全く新しいプロダクトを自ら中心に立って創出し「想い」の実現をしたいと考えています。
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エントリーシート
三菱電機のESでよくある質問 AI要約
あなたのこれまでの人生を700字以... 続きを読む(全130文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 当社を志望する理由について記入願います。(300文字以内)
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A. 幅広い事業分野を通して、グローバルなフィールドで人や社会に貢献しているからだ。貴社は幅広い事業分野を活かし、電化製品から産業・FA、宇宙といった、人々の生活や組織、社会の成長に貢献している。私は大学時代の合唱団での活動を通して、パートリーダーとしてパートメンバーの技術指導の役割を担っていた。個々人の技術の向上やチーム全体で音が揃っていき、個人とチームの成長に貢献したことにやりがいを感じた。そのため、将来仕事をしていく上で、合唱団の経験以上の、より多くの人やより大きな組織に貢献したいという夢がある。私の強みである最後までやり抜く力を活かし、グローバルを舞台に人や組織に貢献することで活躍したい。
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技術系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください
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A. エネルギー事業を通じて、カーボンニュートラル実現と電力の安定供給を同時に成し遂げたいという「想い」があります。そのように考えるに至った経験が2点あります。1点目は研究活動の時です。カーボンニュートラルの実現の為には、再生可能エネルギーの導入拡大が必須であるにも関わらず多くの課題が残ってる事を研究活動から学びました。そこで、再生可能エネルギー導入拡大の課題である保護リレーシステムの系統事故の検出精度や、変電所監視制御システムによる情報収集力の向上が必須だと感じました。2点目は東日本大震災の際に起きた大規模停電の時です。それにより、電気が生活に与える影響の大きさを改めて実感した事から、電力機器の設計に携わりたいという意識が芽生えました。今後、オール電化住宅や電気自動車の更なる普及により電力の安定供給は欠かせないモノになると考えています。その上で、貴社の電力事情に対応した電力系統保護・制御システムにおける大規模かつチャレンジングな課題に取り組むことが可能という点に魅力を感じています。入社後は、世にはない全く新しいプロダクトを自ら中心に立って創出し「想い」の実現をしたいと考えています。
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面接
三菱電機の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
三菱電機の選考は、技術系・事務系と... 続きを読む(全168文字)
技術系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 現在の卒業研究に取り組もうと思った理由とその研究が社会に与える意義について教えてください。
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A. 研究室を選ぶにあたってオープンラボに伺った時に、雑音下での聴取改善に〇〇を応用した手法の確立が検討されていることを知りました。雑音下での聴取の例として有名なものとしてはカクテルパーティ効果があります。カクテルパーティ効果とは多くの音の中から自分に情報や重要必要としている情報や重要な情報を無意識的に選択する脳の働きのことです。このことは、脳の大脳皮質の聴覚野と耳の聴覚伝達回路がつながっていることで耳から入ってきた音の情報に対して選択的に取得していることが関係しています。私の研究では日常的なコミュニケーションと〇〇の関係に着目しており、本研究の結果が雑音下での聴取に役立つデバイス開発に貢献できるのではないかと考えています。
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技術系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだ事について教えてください。
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A. 塾講師とした高校受験の英語指導に尽力したことです。生徒の学習環境をより良くするため主に2つの取り組みを行い、担当生徒を第1志望合格導くことができました。まず1つ目に取り組んだことは、指導報告書の改善提案です。当時、1人の生徒に対して複数の講師が担当しており授業後に指導報告書に生徒の学習進捗を記載していました。円滑な引継ぎのためには学習進捗と授業態度の2つの報告欄を作る必要があると考え、塾長に提案したところ採用して頂きました。2つ目に取り組んだ事は、指導方法の改善です。私が担当した生徒は勉強を教わることに抵抗を感じてしまう子で、適切な指導方法が分からない状況でした。そこで、他講師や塾長に相談を重ねるとともに、改善後の指導報告書の内容をもとに他科目での生徒の状況から共通点を見出し、生徒と一緒に勉強する環境づくりを解決策として実施しました。すると、私が考える英語勉強のコツに少しずつ耳を傾けてくれるようになり、結果として第1志望合格導くことができました。
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三菱電機の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力、協調性、そして周囲と... 続きを読む(全184文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した企業研究と自己分析が不可欠... 続きを読む(全174文字)
入社を決めた理由・迷った企業
三菱電機に入社を決めた理由 AI要約
三菱電機の内定者は、経営基盤の安定... 続きを読む(全127文字)
入社を迷った企業
三菱電機に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全46文字)
三菱電機の 本選考体験記をステップから探す
三菱電機の 選考対策
三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 150,386人 |
| 売上高 | 5兆8947億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 910万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |