三菱電機の本選考TOP

1日インターンに参加しました。それによって総合電機メーカーの業界について詳しくなることができたました。さらにグループワークを通じ総合電機メーカーにおける事務系総合職の職種を疑似体験し、職種理解が進むので時間があれば参加すると良いと思います。 また3月に行われた社員座談会にも参加しました。三菱電機は非常に多くの事業を扱っているので、学生に全て理解することがは難しいですが、代表的なものを知るという点で役に立ちました。 一般選考フローの最終面接ではなぜ重電か、なぜ三菱電機かを非常に深堀されたので、そういった質問にが来てもよいように、説明会などに積極的に参加しそこで得た知識と自分の考えを混ぜた方がよさそうだと思いました。 続きを読む

理系の選考ではジョブマッチ形式を採用している企業があるので有無を調べた．ここのサイト（就活会議）で調べた所三菱電機には配リクというジョブマッチ形式があることがわかった．配リクを受けるためには事前にインターンシップなどで製作所の見学（1dayインターンも可）をする必要があることも併せてわかった．配リクには枠があり，他の受験者がその枠に合格すると枠が埋まっていく仕組みになっている．まずは受ける年度でこの配リクがあるのかどうかを調べることをお勧めする．インターンシップに参加することでこの有無がわかるのでインターンシップに参加して早めの準備を心がけるといいと思う．また，就活会議やみん就で配リク合格後に行われる最終面接では99％合格するという情報を得たので配リクを合格することに注力した（配リク＋推薦：配リク面談，最終面接の計2回，学校推薦のみ：最終面接の計1回，自由：一次，最終面接の計2回）．就活会議によると配リク面談では主に研究内容重視であることがわかったので発表資料や深堀をされてもいいように準備をした．（具体的には研究背景や研究がもたらす社会的貢献，自分がしたこと，得た結果等を分かり易く説明できるようにした．）その他には志望動機が聞かれることも就活会議で分かったので企業HPでどのような事業をやっているのかを確認して自分だったらどう取り組めそうかをリンクさせながら考えた．みん就や就活会議，ONE CAREER等のサイトで調べたら同業他社と比べてなぜ三菱電機なのかということはあまり聞かれていない印象ではあったが念のため総合電機メーカーの日立，東芝と比べてどうなのかとういことを企業パンフレットや企業HPで確認した． 続きを読む