報酬UPとは？
22卒 内定入社
事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 総合電機メーカーであり、１２の事業を持っているため、文系では何をやっているのか分かりづらい会社である。そのため、HPや会社説明会を中心にどの事業に関わりたいから三菱電機なのか明確にすることを意識した。特に、HPにはオンライン工場見学というページもあり、そこでどのよ...続きを読む(全313文字)
三菱電機の本選考対策・選考フロー
三菱電機株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
三菱電機の本選考
本選考体験記(41件)
22卒 | 早稲田大学 | 男性
22卒 内定入社
技術系総合職
22卒 | 九州工業大学大学院 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 企業研究では、会社のHPは勿論念入りに調べましたが、就活会議やonecareerの過去の内定者の方が書いた選考体験記やESも大変参考になりました。また、「電機メーカー 比較」などで検索すれば、大手の電機メーカーの情報をまとめたサイトなども見つかりますので参考になる...続きを読む(全548文字)
22卒 内定辞退
技術職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 同業他社との差別化をすることが最も大事だと思う。三菱電機の面接では、研究内容、ガクチカ、志望動機、入社後何をしたいか頻繁に聞かれます。説明会やOB訪問を行い、企業研究を行うことがとても重要だと思います。また、三菱電機の内定者の約8割が配リク制度を利用していると伺い...続きを読む(全319文字)
21卒 内定辞退
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
他社電機メーカーとの比較についてはあまり聞かれませんでした。（私があまり他電機メーカーを受けていなかったからかもしれないが） どうして電機メーカーを志望しているのかについては詳しく聞かれるため、そこをきちんと固められるように、三菱電機がどんなところに力を入れているのか、電機メーカーに入って何がしたいのか、というところを明確に言語化できるように準備しました。その際、企業ホームページの社員インタビューが一番役に立ちました。社員インタビューには社員の方の携わっている分野や、そこにおけるやりがい、仕事の流れ、今後のキャリアプランなどが詳細に書かれているため、自分のやりたいことが本当に三菱電機で実現できるのか、というところを強く意識しながら補強する材料として使いました。 続きを読む
21卒 内定入社
技術職
21卒 | 長崎大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
三菱電機を受けるにあたって調べておく必要があることは、まず、「なぜ総合電機メーカーなのか」についてです。各あるメーカーの中で総合電機メーカーである必要性や自分のやりたいことを明確にすることが重要です。次に、「総合電機メーカーの中でもなぜ三菱電機なのか」についてです。総合電機メーカーの各ある会社の中で三菱電機である必要性や自分のやりたいこと、三菱電機が特化しているところを明確にすることが重要です。例えば、幅広い事業でリスク分散するポートフォリオ経営・「選択と集中」の事業判断・チームワークを大切にする社風などが挙げられる。これらの二つは面接で絶対と言っていいほど聞かれるのでしっかり押さえておいた方がいいです。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
22卒 志望動機
職種: 事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 三菱電機を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私は、今日の社会問題に対してグローバルに課題解決に取り組み、豊かな社会構築に貢献することができると思い、志望した。私には「挑戦できる環境でより多くの人を支えることができる仕事がしたい」という目標がある。塾講師のアルバイトにおいて、生徒の課題を解決する中で、自身の行...続きを読む(全398文字)
22卒 志望動機
職種: 技術系総合職
22卒 | 九州工業大学大学院 | 女性
- Q. 三菱電機を志望する理由を教えてください。
- A. A. 世界を舞台に挑戦し続ける御社で、最先端のモノづくりに携わりたいと考えたからです。御社は総合電機メーカーとして家電やインフラ事業など幅広く事業を展開しています。国内だけでなく海外事業にも力を入れており、売上の海外比率が約4割を占めています。私は、より良い製品を人々に...続きを読む(全433文字)
22卒 志望動機
職種: 技術職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 三菱電機を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私は貴社に入社して、「働くすべての人を幸せにする」という夢を実現させたい。特に業務の効率化につながるサービスのシステム開発に取り組みたいと思う。社会貢献度の大きい分野の技術者になりたいと思うからだ。私はお客様のニーズを先取りしたソリューションの提供により社会課題を...続きを読む(全470文字)
21卒 志望動機
職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 三菱電機を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
理由は大きく分けて二つありました。 １つ目は留学を通じて、日本製品が世界で広く認められていることを知り、それを誇らしく思うとともに、さらに自分の手で日本の高い技術を広めていきたいと強く思ったということです。三菱電機は、幅広い事業展開を行う中で、多くの日本一の製品と高い技術を持ち、インドや香港など世界で挑戦し続けているため、自分のやりたいことが実現できると考えました。 ２つ目は三菱電機の営業職で自分の強みを生かせると考えていることについて話しました。電機メーカーの営業職は、ほかのメーカーの営業職に比べ、営業の裁量が大きく、営業職の人のオーダーメイドにかかっているところがあることを知ったため、自分の人に寄り添う力を活かせると考えているということを、経験を交えて話しました。 続きを読む
21卒 志望動機
職種: 技術職
21卒 | 長崎大学 | 男性
- Q. 三菱電機を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私はインフラの機器・システムの設計開発を通して、より多くの人の生活を豊かにしたいと考えています。私は一カ月以上の入院と退院生活を経験して、あって当たり前と感じてしまう程の安心・安全で快適な生活を根本から支えるインフラを肌で感じました。この時、多くの人の生活を豊かにできるインフラの発展に貢献したいと思うようになりました。そこで、私は幅広い知見と確かな技術力、海外ネットワークを兼ね備え、国のインフラを支えている御社に大変魅力を感じました。また、多くの長崎製作所の方とお話する機会があり皆さん人柄が良く、職場はとてもアットホームで「設計する際、一貫して設計者が決めたり大型案件を任せられたりする」というお話を伺いました。私はより良いモノづくりのためにチームワークを大切にする御社の社風や、そのチームの一人である社員としての働き方に自己成長や魅力を感じ、私もチームの一員として御社で社会貢献したいと考えています。 続きを読む
エントリーシート
22卒 本選考ES
技術職
22卒 | 非公開 | 女性
- Q. 研究内容概略
- A. A. 私は研究で押込み試験という材料評価試験行い、診療技術の発展を目指します。日本では超高齢化社会が大きな社会問題であり、高齢者にかかりやすい、疾患において医師のノウハウに依存せず、簡便にさせる診療技術の研究が進んでいます。そこで本研究では、高齢者に多い関節軟骨が摩耗し...続きを読む(全682文字)
22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 非公開 | 男性
- Q. どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかを交えながら、自己PRを簡潔かつ具体的に記入願います。
- A. A. 新歓の改革に挑戦する過程で、先輩方からの理解を得るのに苦労した。私のサークルでは、新歓時の運営側の負担の大きさが長年の課題だった。そこで、私は従来よりも対面での新歓活動を３割減らした。運営の負担を減らすことで新歓の質や効率が向上し、例年と同じ結果を残せると考えて...続きを読む(全408文字)
22卒 本選考ES
事務系総合職
22卒 | 非公開 | 女性
- Q. これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひＰＲしてみたいという項目について１つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、どんなことでも構いません。（学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバイト、趣味・特技、学外での文化・スポーツ活動 等）またＰＲしたい項目を経験した時期についても、必ずしも大学（院）時代には限定しません。 400字
- A. A. 私は人の感情の変化に気づき、サポートをすることでチームとして最大の力を発揮できるように調整できます。所属する○○部において、新入生の育成はその年の○○組織の質に大きく関わります。しかしそのプレッシャーから同期の育成担当者が手一杯になり、新入生のやる気にも影響が出始...続きを読む(全379文字)
21卒 本選考ES
総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から 何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。(400文字以内)
-
A.
A.
私は大学受験の勉強をスタートさせるのが遅かったこともあり、第一志望の合格点と現状のギャップを埋めることが非常に困難で、精神的に追い込まれることがありました。とはいえ、第一志望の変更は考えられなかったため、私の得意な科目で受験できる形式はないか模索し、日程から逆算して今何をするべきなのか明確にしました。また、私は周囲に流される傾向にあり、自分の身を置く環境が非常に重要であることを知っていたため、受験勉強への情熱が高い友人と勉強することにしました。睡眠・食事の時間以外は勉強に充てる思いで取り組みました。受験本番の数週間前には「今受けても合格するな」と自信が持てるほど点数が伸び、無事第一志望に合格しました。これらの経験から、目標と現状のギャップを明確にし逆算する、目標に合わせて環境を変える、また、遊ぶときは遊ぶ勉強するときは勉強するなど、オンオフの切り替えが非常に重要であることを再認識しました。 続きを読む
21卒 本選考ES
総合職（ボストンキャリアフォーラム）
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 当社でやってみたい仕事とその理由（１５０文字）
-
A.
A.
ビル事業：留学を通して日本が想像以上に世界で評価されていることを知り誇りに思い、自分の手でメイドインジャパンを広めたいという想いが強くなった。多くの日本一の製品と高い技術を持つ貴社で、身近な存在のインフラであるビル事業の営業として、世界に先駆けるスマートシティを実現し世界中に向けて発信したい。 続きを読む
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
事務系総合職
22卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください。
- A. A. 部活動において新人マネージャーの育成システムを構築し、退部者を0人にしたことです。新入生の育成がその年のマネージャー組織の質に大きく関わるのに対し、新入生約10人の育成担当は例年1人でした。今後の組織の質を背負うプレッシャーから同期の育成担当者が手一杯になり、新入...続きを読む(全402文字)
22卒 1次面接
事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 興味のある事業は何ですか。理由も含めて教えてください。
- A. A. 私は、モノづくりを支え、社会の発展に貢献したいという思いから、産業・FA事業に興味を持持ちました。現在、先進国では少子高齢化が進み、労働者不足が問題となっています。また新興国で賃金が高騰しており、世界中のモノづくりに大打撃を与えています。このような課題を、貴社のF...続きを読む(全419文字)
22卒 1次面接
技術職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 研究内容について教えて下さい。
- A. A. 私は3年生までに理論数学やプログラミングを学び、基礎知識や論理的思考力を身に付けました。確率論を履修し、社会ネットワークや通信・金融工学などの世の中に現れる複雑で確率的な現象・システムを簡単な数理モデルに写像して解析を行うことに興味を持った。特に待ち行列理論に興味...続きを読む(全327文字)
21卒 1次面接
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください。
-
A.
A.
留学先の大学にて、勉強会の開催に力を注いでいる。 私が交換留学に行く目的は◯を専門的に学ぶことと多様な人々と関わることだったが、コロナの影響によるオンライン授業になってからは、学生間での学問的刺激や理解促進、異文化理解の不足を感じ、このままだと目的を果たせないと危機感を覚えた。そこで、同じ授業をとっている人を中心に交流会兼勉強会を主催しようと考えた。初めは履修している授業で情報を流し集客を試みたが人が集まらなかったため、集客方法の課題を洗い出し(1)目的や実態がわかりにくく不安感がある(2)アプローチ数が少なすぎる、という２点の解決に注力した。解決のために、友人らと模擬的に開催した様子を録画しプロモーション動画を作成し、それを用いて履修していない授業でも告知を行った。初めは５人ほどしか集まらなかったが現在では80人ほど集まるようになった。今後も改善を続けさらに多くの人と関わり学べる環境を作りたい。 続きを読む
21卒 1次面接
技術職
21卒 | 長崎大学 | 男性
- Q. あなたの長所について
-
A.
A.
私は高校３年生の時、肺気胸により１カ月以上の入院と手術を経験しました。その時は、大学の受験勉強の真っただ中で、そんな時、入院していた私は寝たきりで勉強も出来ず、周りの受験生とかなりの差が出来ていました。また、退院後そのプレッシャーに押しつぶされそうになり何もやる気が起きませんでした。しかし、私は自分の将来をたった１カ月の入院で左右されたくないという悔しさから再び国立大学を目標とすることにしました。目標達成のため先生とマンツーマンで指導していただき学力を伸ばしました。また、負けたくない気持ちから周りの人と成績や順位で競い合うようにしました。その結果、地元の国立大学に見事に合格することが出来ました。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
圧倒的な熱意であると考えている。大量採用であるためか、志望度を中心に見ていると思われる。学生時代に頑張ってきたことがすごいすごくないで評価しない会社である...続きを読む(全204文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
内定式で実際の内定者と話したが特別能力が高いように感じなかった。基本的な身だしなみや会話ができていれば受かる会社だと思う。ただ、志望動機が曖昧であったり、...続きを読む(全180文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
志望動機をしっかり固めて、自分がどのような人物であるかを伝えられるかが重要だと考える。内定後に簡単なフィードバックをもらったが、この２点に関する内容であっ...続きを読む(全137文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
リクルーター制度があるので、もし本気でこの会社に入りたいと考えていれば利用するのをお勧めします。リクルーターの方は親切で志望理由やプレゼン資料の指導を丁寧...続きを読む(全253文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
リクルーターの方には、自分の研究を如何に理解しているか、それを初めて聞いた人でもわかるように伝えられるかという部分を特に指導されたためその辺りが内定に関わ...続きを読む(全136文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
希望する仕事内容が自分の専攻と直結していなくても問題はないですが、大学で習熟したことが活かせる人がこの会社の就活には有利です。そのため自分の行っている研究...続きを読む(全109文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
配リク制度を利用することがとても重要だと思います。実際に私も配リク制度を利用しましたが、通常選考と同時期に行ってしまったためとても忙しかったため、早めに配...続きを読む(全209文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
大学生活で学業面と生活面で学んだこととそれを三菱電機でどのように生かすかを論理的に説明できる人が内定者には多いと思います。人柄を重視している印象を受けたた...続きを読む(全111文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接でも意外と落ちている人が多かったため、準備が必要だと思います。配リク制度を利用することで自分の志望度の高さがアピールできるため、志望度が高い人は必...続きを読む(全134文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
総合電機メーカーと呼ばれる企業群の中での差別化が大事だと思う。私たち消費者から見える点だけではわからないことも多いため、企業のホームページやまとめサイトな...続きを読む(全246文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
事業分野についてはどこでもいいが、自分がこれだと思うものについてしっかりとした根拠と共にやりたい事が定まっている事が必要だと感じた。その上でどのような職種...続きを読む(全140文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
応募するなら早めに応募した方がいい。また、最終もそこそこ落ちるようだった。応募人数が多いため、全ての面接時間が20分とだいぶ短い。さらにありきたりな質問が...続きを読む(全111文字)
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
ＥＮＥＯＳ株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
今後のキャリアプランを考えていく中で、ENEOSでは自分のやりたいこと（ベーシックインカムの実現）の遠回りになると感じた。更に、エネルギーは今後、日本の自...続きを読む(全223文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
シャープ株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私がシャープよりも三菱電機を選んだ理由としては、「選択と集中」による経営により景気の変動への影響が少なく、国内での事業がより安定していることがあります。シ...続きを読む(全223文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
日本電気株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
最大の理由は、まだやりたい事が決まっていなかったからだ。NECよりも三菱電機の方が事業の幅が広く、この先まずは初期配属の面談までやりたいことを多いに悩むこ...続きを読む(全219文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
ダイキン工業株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
ダイキン工業はエアコン専業だが、三菱電機にとってエアコンはいくつもある事業の中のひとつでしかなく、しかもリテール電機（家電）というのは非常に利益率が低い事...続きを読む(全247文字)
三菱電機株式会社の会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 146,449人 |
| 売上高 | 4兆1914億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 796万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130217
三菱電機株式会社の選考対策
- 三菱電機株式会社のインターン
- 三菱電機株式会社のインターン体験記一覧
- 三菱電機株式会社のインターンのエントリーシート
- 三菱電機株式会社のインターンの面接
- 三菱電機株式会社の口コミ・評価
- 三菱電機株式会社の口コミ・評価
- 三菱電機株式会社の選考対策
- 三菱電機株式会社の選考体験記一覧
- 三菱電機株式会社の本選考のエントリーシート
- 三菱電機株式会社の本選考の面接
- 三菱電機株式会社の本選考の志望動機
-
三菱電機株式会社の本選考のグループディスカッション
- 三菱電機株式会社の就活速報
