三菱電機のインターン対策・内定直結・優遇

事業内容は非常に興味深いものは多く、継続して志望しようと思っている。 しかし、実際に配属された部署の社員さんと交流した際に、雰囲気が自分の求めているものと違うと感じた。加えて、福利厚生などの話を聞いた時自分の欲する福利厚生とのずれを感じたこともあり志望度は少し下がった。

研究職のイメージを大きく変えてもらい、自分が仕事している姿を明確にイメージすることができたため。また、その職場にいる社員さんが非常に親切で一緒の仕事をしたいとシンプルに感じたから。加えて、自分を求めていただいているということをひしひしと感じ、必要とされている職場で働きたいと考えている私にとってはうれしかったから。

研究職というのは、先が見えないことが多く、孤独に戦う印象を持っていたが、インターンシップに参加することで、研究はむしろチームで行っていて、多くの人とコミュニケーションを頻繁に取りながら進めていくものと痛感した。将来像を思い描くうえで、実際に職場を自分の目で見ることの重要性を感じた。

自分が専門外の分野において一から理解し、そこからプログラミングを行って問題解消を行うという流れを二週間で行わなければならない点に焦りがあった。結果的にうまくいったことで、社員様にも就職してほしいといってもらえたが、結果が出るかどうかの厳しい世界と感じた。研究職ならば、至極当たり前の世界だとは思うが、結果が出ないもどかしさに苦労した。