三菱電機のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
三菱電機株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱電機株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱電機の インターン
三菱電機の
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2026年卒 冬インターン4.3
- 【インターンシップの内容】 技術系職場実習型インターンシップでは、初日に参加者同士の顔合わせが行われ、その後の2日目からは半導体レーザーの性能評価に取り組むことになりました。2週目には異なる部署での実習があり、最終日には成果を発表する報告会が設けられました。別のコースでは、各部署の講義や社員との交流会が行われ、工場視察や課題解決の実習も実施されました。さらに、業務に必要な用語の定義やデータ分析の実習も行い、最終的にはプレゼン資料を作成して発表する機会も得ました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 多くの参加者が、インターンシップへの参加が本選考に有利であると感じています。その理由として、早期配リクやハイリク制度を通じて、選考前に自分をアピールできる機会が得られる点が挙げられます。また、実際の業務を理解し、コミュニケーション能力や適応力を示すことで、企業側に対してアピールできると考えられています。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱電機の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
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4.4
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
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4.4
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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4.1
- 自己成長
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4.3
- 内定直結度
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3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
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4.4
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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3.1
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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3.2
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.6
- 業界理解
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3.2
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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2.6
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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3.9
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
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- 自己成長
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2.8
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.2
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
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1.5
- 内定直結度
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1.5
- 学生のレベル
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2.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
三菱電機の インターンの概要
| 課題・テーマ | 漏らさないように言われているので詳しいことは言えませんが、受注獲得のプロジェクト体感ワーク。 / 三菱電機のアセットを活用した提案 / 開発中の機器に対し試験用テストプログラムを作成・使用して動作確認する実習 / 新規センサデバイスの開発 / 工場でとれた実際のデータの分析 / 他 |
|---|---|
| 会場 | 関西支社/グランフロント大阪、オンライン、三菱電機 神戸製作所、先端技術総合研究所、事業所、他 |
| 参加人数 | 学生1〜60人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし〜20000円 |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 72％がありと回答 |
| 選考優遇 | 86％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
三菱電機の インターンの内容(137件)
三菱電機の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
三菱電機の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
三菱電機の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三菱電機の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
製作所での事務系職種の理解を深める
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : パワーデバイス製作所
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
主に九州の大学生だった。私大より国公立大の方が多かった。学歴フィルターはないと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 冬インターン
新規事業立案・課題解決のためのワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 会社理解型
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
大学名は言わないように配慮されていたので特にどの大学層が多かったのかはわかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
26卒 冬インターン
漏らさないように言われているので詳しいことは言えませんが、受注獲得のプロジェクト体感ワーク。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1day仕事体験
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
関西のインターンシップだったため、関関同立が多かった。中には東京から来ていた方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
技術系 職場実習型インターンシップ / 技術系総合職（自由応募）
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 事業所・テーマ選択の理由および技術合致についての補足をご記入ください。（300）
- A.
0
0
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 14日 / 技術系 職場実習型インターンシップ / 技術系総合職（自由応募）
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. どのような「想い」を持って、進路選択や技術取得に取り組んだか教えてください。
- A. A.
0
0
三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,134人 |
| 売上高 | 5兆2579億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 829万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
NOKIZAL ID: 1130217
