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三菱電機のインターン

インターンの評価

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総合評価: 4.5

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.8

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.8

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.8

学生のレベル: 4.3

テーマの面白さ: 3.8

総合評価: 4.3

選考難易度: 3.0

業界理解: 4.0

会社理解: 4.2

メンターのコミット: 3.7

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.7

学生のレベル: 3.8

テーマの面白さ: 4.2

総合評価: 3.9

選考難易度: 2.4

業界理解: 4.3

会社理解: 4.1

メンターのコミット: 2.9

自己成長: 3.4

内定直結度: 2.4

学生のレベル: 3.8

テーマの面白さ: 3.8

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.3

業界理解: 4.0

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 3.3

自己成長: 3.0

内定直結度: 3.3

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 3.7

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.7

業界理解: 4.0

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 3.3

内定直結度: 2.7

学生のレベル: 3.7

テーマの面白さ: 3.0

総合評価: 5.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 5.0

インターンの内容(28件)

実際に現場で特許に関する業務を体験

1日目は諸注意や自己紹介、交流の時間が多かったです。 2日目～5日目は同じ部署にて二つのプログラムを実施。それぞれのプログラムの最後にプレゼンテーションがありました。 5日目には特許関係の裁判を見学しに行きました。前半は最初の週のプログラムの続き。後半は最初の週とは別の部署にて業務の体験を行いました。毎日別の業務内容を体験しましたので、毎日発表プレゼンテーションがありました。

メーカーの営業職に同行して実際に学ぶ。

最初の5日間は配属先の部門で、商品説明や、課長、部長の方々とお話をしたり、実際に営業先に同行させていただいたりした。また、何日か、業務後に懇親会を開いてくださり、様々な方のお話を聞くことができた。5日目には営業同行に連れて行ってくださった社員の方々や、おそらく人事関連の人たちの前で学んできたことの発表が10分程度であった。最後の1日は全国の支社や製作所でインターンシップを行っていた人が東京に集まり、それぞれが学んできたことをグループでまとめあうといったようなことをした。本社、支社、製作所それぞれの事務系職種の役割の違いなどをまとめて、全体の前で発表をした。

パワーステアリングやエレベータのモータの電流制御に関するテーマ

モータ制御のことは何もわからなかったので、モータの電流制御について1から学んだ。最初に少し説明を受けた後、早速実習に取り組み分からない所があればその都度社員の方に質問するという形で進んでいった。５日目に担当の社員の方へ向けて中間発表を行った。1週目に作業が順調に進んだこともあり、課題を与えてもらいながらそれをこなすというのを繰り返した。また自分の研究内容に興味を持ってくださり、グループの社員の方へ研究内容を発表する機会を設けて頂いた。最終日に最終発表を行った。

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昇降機を売る営業の仕事が面白いと思ったから。営業先は一つではなく、上流まで営業に行くことで、受注に近づくこともあり、非常にやりがいのある仕事だと思った。ま...

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