三菱電機のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

３つの部署から１人ずつ社員の方々が登壇され、業務内容についてひたすら話を聞いた。その後、質疑応答の時間もあった。事業について学んだあと、実務経験ができる１０分程度の簡単なワークがあった。２つの部署の方のお話を伺った。１日目と変わらず、話を聞いた後には質疑応答の時間が設けてあったり、業務内容についての簡単なワークがあった。形式は変わらず、話を聞く部署だけけが異なるといった感じで単調だった。

企業に関する詳しい説明があり、その後グループワークを行いました。フィードバックを頂いた後、社員との座談会もありました。座談会は直接質問をする形式で、少人数規模で行われました。1日目と内容は違いますが、流れは同じです。企業に関する詳しい説明があり、その後グループワークを行いました。座談会は直接話すのでなくパネルディスカッション形式でした。