三菱電機のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
三菱電機のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三菱電機のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
三菱電機の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月21日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月20日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月19日 インターンESを通過した学生の就活速報
三菱電機の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 3.2
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.9
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.8
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 4.2
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 4.8
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 4.4
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 1.5
- 学生のレベル
- 1.5
- テーマの面白さ
- 2.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.1
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 4.4
- 学生のレベル
- 4.1
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
- 1.7
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 1.8
- 学生のレベル
- 2.3
- テーマの面白さ
- 3.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
三菱電機の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 技術系夏インターン
インターンの課題・テーマ
空調機に使用する冷媒の種類の検討 / 電力用ガス絶縁開閉装置(GIS)の設計・評価及び試験開発 / 電気給湯器の開発、設計、評価 / 製造業DX / 社会インフラの課題に対して新たな価値を提案する仕事
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 80%がありと回答
- 会場:
- 先端技術総合研究所、大阪の製作所、三菱電機静岡製作所 群馬工場、三菱電機のとある製作所、関西の製作所
- 参加人数:
- 学生1〜20人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 技術系 職場実習型インターンシップ
インターンの課題・テーマ
DX業務に関するワーク / ロボットの知能化システムの開発 / 車両用駆動システムの品質保証業務の体験実習
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- ○○製作所、先端総合研究所、伊丹製作所
- 参加人数:
- 学生1〜50人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 技術系 会社理解型ワークショップ
インターンの課題・テーマ
三菱電機の事業理解,未来の課題を三菱電機の技術でどのように解決するか考えるグループワーク / 事業戦略の立案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生50〜80人 / 社員3〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 技術系秋季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
実習型インターンシップ / 電力システムの顧客への提案資料作成 / ウエハ工場から出荷する製品の品質確認及びウエハ工場の品質管理実習 / 次世代通信システムに関する標準化動向を調査し、技術的な特徴、国内外の動向、今後の研究開発や社会実装への影響を整理するテーマだった。 / FA製品のハードウェア開発 / 他
- 形式:
- 長期プロジェクト(実務) / ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 神戸製作所、三菱電機神戸製作所、熊本事業所、東京都内の本社・事業所、志望事業所、他
- 参加人数:
- 学生1〜30人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 技術系 職場実習型インターンシップ
インターンの課題・テーマ
技術系夏季インターンシップ / 磁性材料の分析評価実習 / ○○装置の特性取得と解析 / エコキュート製造のための金型設計 / 製品の実機を用いた評価実習 / 他
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 静岡製作所、三菱電機株式会社 先端技術操業研究所、兵庫県、静岡製作所(群馬支部)、広島県 福山市、他
- 参加人数:
- 学生1〜50人 / 社員1〜20人
- 報酬:
- なし〜10000円
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 1day仕事体験
インターンの課題・テーマ
大規模プロジェクトの受注獲得競争体験グループワーク / 会社の理解を深めるためのワークショップ / 三菱電機の製品や事業の理解を深めていく
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜60人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 事務系製作所実習型インターンシップ/製作所理解型ワークショップ
インターンの課題・テーマ
課題解決型グループワーク / 自動車機器事業における新しい企画提案 / 製作所の事務系社員の働き方を知るようなワーク
- 形式:
- 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン(2日)、それぞれの製作所(3日)、三菱電機株式会社三田製作所、三菱電機の製作所
- 参加人数:
- 学生10〜30人 / 社員4〜6人
- 報酬:
- なし〜2000円
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 技術系 職場実習型インターンシップ
インターンの課題・テーマ
化合物半導体の製造工程に関するもの / 半導体レーザーの評価 / 家庭用エアコン向け室内制御基板・電子回路の開発実習 / TCMSのシステム開発設計 / 空調機器の研究開発 / 他
- プレゼンの有無:
- 86%がありと回答
- 会場:
- 高周波光デバイス製作所、静岡製作所、伊丹製作所、住環境研究開発センター、東京本社、他
- 参加人数:
- 学生1〜20人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし〜20000円
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 1day仕事体験
インターンの課題・テーマ
漏らさないように言われているので詳しいことは言えませんが、受注獲得のプロジェクト体感ワーク。 / 商材の販路拡大施策 / ファクトリーオートメーション事業に関するコンペ形式の課題
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 関西支社/グランフロント大阪、オンラインにて実施、大阪支社
- 参加人数:
- 学生60〜80人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
三菱電機の インターン参加後の就職への影響
参加前
電子部品のメーカー中心に見ていた。技術力を有していてグローバルに活躍できる企業を探していた。初めて総合電機メーカーのインターンシップに参加し、やりたいことがある程度決まっている人にはやはり配属のリスクが存在すると感じた。しかし製作所そのものは興味があり、ぜひこの製作所で業務したいという思いをもった。
参加後
企業ではさまざまな報道があり、不安に感じていた面も多かった。そこに対して現在は対策がされており、上司とも密接に相談できる環境が整っているなど、働きやすい環境が整えられつつあるものと感じた。志望度としてはそもそも業界は第一志望であり、この企業もインターンシップを経て、選考応募企業の一つに入るようになった。
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三菱電機の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
三菱電機の インターンの選考対策
インターンES
技術系研究職
得意とする保有技術は「機械学習によるモータ制御及び画像処理技術」です。小学生の頃、東日本大震災を経験し何もできなかったという悔しい想いから人のために役に立てる仕事をしたいと決めていました。そこで、地震や津波などの災害時に1人でも多くの人を救いたいという想いから人命救助や物の探知を目的とした災害救助ロボットの開発についての研究に取り組んでいます。現在の災害救助ロボットは高価で大型かつ多量の電力を消費しなくてはなりません。そこで、単眼カメラとレーザーのみで構成された、安価で小型かつ小さい電力で障害物との距離をリアルタイムで感知可能なロボットを考案しました。CADにより四輪駆動ロボットを3Dプリンタで作成し、Arudinoでモータ制御、Pythonで障害物を検知する画像処理を行いました。その結果、屋内環境で任意の距離までロボットが障害物に直進した際に障害物を避けながら目的地まで走行することができました。その成果を国際学会及び原著論文に執筆しました。今後はモータ制御及びAI画像処理技術を駆使し、瓦礫の中の埋れた人を検知するロボットを実現したいと考えています。
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技術職
私が貴社のインターンシップを志願したい理由は二つあります。 一つ目は、貴社の社員の方々一人一人のSDGsに対する考え方を知りたいからです。貴社が重点的に取り組む3つのSDGsの課題のうちの「目標11:住み続けられるまちづくりを」を特に知りたいです。その理由は、2030年には都市膨張により、エネルギーの消費量を拡大し、炭素排出量の割合を増やし、更なる環境汚染を引き起こしてしまう恐れがあるので、早急に解決したいと思ったからです。具体的に、私の研究ではグラフェンで構成される大規模集積回路(LSI)を作製しています。シリコンで構成されるLSIと比べて、電流の流れが100倍速くなり、さらに電圧の印加が少なくてすむメリットがあります。それが省電力化につながります。 二つ目は、貴社の社員の方々と意見交換を積極的に行い、多くの視点から研究に関する新たな発想を得たいと思うからです。 このように貴社のインターンシップで学びたいことは社員の方々とインターンシップを交流し、一人一人のSDGsに対する考え方をお聞きし、新たな考え方や発想を身につけたいです。さらに、自分の考えを交えて質問を行い、研究に関するより多くの新たな発想を得たいと思います。
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インターン面接
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- 志望動機
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- 面接・動画選考
三菱電機の 選考対策
三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 150,386人 |
| 売上高 | 5兆8947億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 910万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |