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株式会社花かず

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

花かずのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社花かずのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社花かずで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

花かずの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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花かずの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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花かずの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社花かずの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所によっては残業があまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼装花をメインにした事業所が多いので土日祝に休みが取りづらい。...続きを読む(全247文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    花かずの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社花かずの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ブライダルサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域ではトップクラスの会社なのでこれからも成長していくと思います。
    自分の意見を主張でき、それを実現できる。
    この業界はなかなか社員にしても...続きを読む(全256文字)

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    株式会社花かずの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    お客様と相談をして装花を決めていきますが、スタッフに心がこもってないと思える職場でした。上辺だけというか、ただ一つの式をなにも思わずこなすだけ。初めてブ...続きを読む(全167文字)

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      実際の働き方
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    小売り(ホームセンター・生活関連)のワークライフバランスの口コミ

    イワタニ近畿株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は部署差はあるが比較的取りやすい。繁忙期や緊急対応はあるものの、全体としては安定した働き方が可能だと感じる。続きを読む(全62文字)

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    コーナン商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイト、パートは希望の休みが取れて、有給もあるので好きな時に休めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員の方はシフトに自由...続きを読む(全95文字)

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    株式会社カインズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取れる、役職が上がると裁量権はまぁまぁ広がるので自分のやりたいようにできる部分は増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種...続きを読む(全102文字)

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    丸栄石油株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ひと月に3.4日ほど休日希望がとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制の為、店舗ごとの人員状況により満足に休日を得られなか...続きを読む(全157文字)

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    株式会社コメリの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年間120日に増えたことによる毎月土日は休日になっている、自分で勤務計画を立案するので平日にも休日の取得が可能であり、有給休暇も業務の負荷が...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ナフコの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善した方がいい点:配属された店舗によるが、休みの日にお店に出る社員も多い。競合店舗の調査も休みの日にやっている...続きを読む(全182文字)

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    山文商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みの日はあまりでることはないが、お客さんとの関係ができてくるとどうしてもでなければならない日がある。続きを読む(全57文字)

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    有限会社マエダガスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間のスケジュールが出るので予定を立てやすいです。
    年間106日の休みはしっかり守られていました。
    昔に比べて随分と残業も少なくなりました。...続きを読む(全147文字)

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    株式会社カインズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制なので、5連勤はほとんどない。平日休めるため、どこに行っても混んでいないところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフトの都...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ナフコの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本休憩時間が2時間となるため、拘束時間が長かった。早番の場合も閉店まで残業することが多かった。もう少し拘束時間...続きを読む(全88文字)

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    花かずの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社花かず
    フリガナ ハナカズ
    設立日 1977年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 140人
    代表者 原康博
    本社所在地 〒819-0015 福岡県福岡市西区愛宕1丁目16番35号
    電話番号 092-882-0871
    URL http://www.hanakazu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2450542

    花かずの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
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    (証券コード:7047)
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