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シフト制と聞いたので、土日出勤が当たり前だと思った。続きを読む(全26文字)
株式会社島忠
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シフト制と聞いたので、土日出勤が当たり前だと思った。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小売業の中では残業は少なめ。土日も希望休さえ出せば、休めるので、子供の運動会などイベントには出れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望休が取りやすいのは良い。繁忙期は8時間、10時間働くが、その分他の月は2時間、1時間労働時間を短くしてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全280文字)
シフト制であり、繁忙期は休みをとれない。続きを読む(全20文字)
土日祝日が休みではないため、人による。残業は少ないように感じる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
シフト制のため事前にわかっていれば希望休の取得可能、有給も消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休取得可能であるが急な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有休などは基本的に問題なく取らせてもらえる。シフト制なので休みの自由度は高いが、繁忙期はかなり連勤することになるため、メリハリがしっかりして...続きを読む(全480文字)
旅行に出かけている人が多いイメージなので、いいのではないかと感じました。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
接客が長引かなければ残業はほぼないため、退勤後の予定も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は1ヶ月前に申告しておかない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一般社員は残業が少なく自身の業務が終われば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になるとサービス残業当たり前になる。会社はサ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
長期休暇があること。しかし休みでいながら一部本部スタッフはパソコン等で仕事しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すればす...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
店舗配属の社員はシフト制での勤務のため、ある程度好きな日に休日を入れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の希望は上...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
シフト制のため、プライベートの時間は作りやすい。有給も簡単に使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みじゃないた...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
シフト制の為、休みの調整が自分で行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あり、サービス残業ありでワークライフバランスは悪い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は高校時代に地方の店舗アルバイトとして働いていたがテスト休みは割と休ませてくれます。年末年始は働くことが契約内容として最初に言われたと思う...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの場合、土日休みはほぼ取れない。平日であっても連休は取りづらい。同僚と休みを合わせるなどもいい顔はさ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフトである程度は休みをコントロールできます。人があればですが。急に誰かが休みになっても呼び出されることはないです。いる人でどうにかする感じ...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
閑散期は仕事さえ終えていれば定時ぴったりで帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客に合わせた対応になるため突発的な残業が発生する...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
家具販売
店舗間の格差は多少あると思いますが、家具販売の正社員はほぼ残業しないで良い環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本平日休みなのでどこ行くのにも空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も電話がかかってくることがある。休みの日も勉強...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業はあまりさせたくない方針になっていたので、比較的バランスは取りやすいかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態的に仕方がない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
シフト制なので、自分がいなくて回る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に自己啓発という名目で、ほぼ強制的な研修がありました。
研...続きを読む(全203文字)
残業が月8時間と、とても少ないのが印象的だった。プライベートの時間はしっかりと確保できそうだと感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。長期休暇も増えてきたため、有給が取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の場合はシフト勤務で、...続きを読む(全117文字)
小売でシフト制ということもあり、土日は勿論GW等繁忙期で休みが取れないのは難しい。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
小売業界の中では数字や売場管理に厳しくなく、比較的緩く働ける環境なのではないかと思う。ただし配属された店舗の上長次第な面は強い。
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新卒入社なら比較的早いタイミングで50名〜の従業員マネジメントに携われる。入社4年目くらいで店舗責任者に昇格するケースがここ数年は主流
【気...続きを読む(全225文字)
小売業なので、お客様に直接商品の魅力を伝えられるのは良いと思う。続きを読む(全32文字)
ニトリの傘下に入ったが、給料は普通の小売業と変わらないと感じた。続きを読む(全32文字)
家賃補助などの制度がないと書いてあり、それに伴った給料がいいと思った。続きを読む(全35文字)
店舗配属から何年か経過したら店長になり、本社配属になると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が平準化と言っておきながら、結局は地域の長にいい顔をするかどうかで賞与も変わってきて曖昧。KPIと呼ばれ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働くと、本部からの指示がとにかく多く期限も短く、皆、それを守ろうと必死なので、サービス残業の気がある。
社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収や福利厚生は小売業ではよい方だと思う。長期休暇も夏季9日、冬季5日で、普段家族サービスが取りにくい小売業ではそこでプライベートを大事にで...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部で受ける研修は大変為になりレベルも高いが、どうしても理想論になってしまう。現場ではとにかく資材、時間が足りな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業所によると思うは残業はあまり多い方ではないと思う。
休みも取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に寝て...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しくなければ定時で上がっても大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、平社員なら有給は取れますが現場の管理職は有給も...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急に休日出勤になることがあるので休日に予定を入れずらい。友だちや家族と予定を入れていても当日キャンセルすることに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取れる
有給も前月に申請すればとれる。
残業は店により違う10〜20時間
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みはかなりとりやすいです。
有給を好きなときに使ってよかったり、
毎月希望休も提出できるので好きな休みがとれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
シフト制なのである程度の希望休を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人数が少ないと休出が付くことや、残業がかなり増える。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
塾業界のため、午後からの勤務であり、自分の時間は取れる。夜型の人間には、働きやすいバランスの取れた職種でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最低限のワークライフバランスは保たれていると思う 残業時間も許容範囲である
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日をもう少し増やし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修やOJTの仕組みが比較的整っており、未経験からでも店舗運営の基本(接客・売場づくり・在庫管理など)を段階的に学べる点が良いと感じました。...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
現場の人は社員同士仲良くプライベートでもよく遊んでいるのを見る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくい店舗だと休み返上のと...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 1195億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。