この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニトリに統合され、全国に展開の展望があるため、いままでよりは管理職につけるチャンスが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経...続きを読む(全144文字)
株式会社島忠 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ニトリに統合され、全国に展開の展望があるため、いままでよりは管理職につけるチャンスが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年二回の長期休暇や育休や産休などの制度は整っており、育休を取得する男性社員も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを休みとして扱わない。
自身のスキルアップを図ると称しての部門の研修、有給をとって行か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
まず、上司や部長等に気に入られたらある程度上に行きやすいです。
その分ボーナスも上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言え...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
様々な仕事、分野を経験できる点
その後転職にも活かせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年当時は、まず給料が安い、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
本部勤務の場合、土日休みで友人、家族と都合を合わせやすい。
有休も取りやすく連休も簡単に作れる。
変形労働も採用していて自分の都合に合わせた勤...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
社内を俯瞰して見える
【気になること・改善したほうがいい点】
属人性による業務がありました。今ほどコンプライアンス意識もなく、失敗すれば退職も...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
接客業であるため、お客さまに対してサービスできることがよい。お客様からもありがとうと感謝の気持ちを言われるため、やりがいは感じられる。公人数字...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前までは売り場の裁量を任されており、自由に売り場作成が出来た。
また、お客様への接客もしっかりと行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
意欲があればキャリアアップを図ることが出来る。
また、アメリカ研修などの研修も豊富に用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
サービス日本一を目指すという理念に共感し、入社。
また売り場の裁量も任されるという点も魅了であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
課題設定を上手く行えば賞与アップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配転が多いほど、現場に慣れるのに時間がかかり、良い評価を得る...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手なのだろうか、福利厚生は充分に整っている。社内制度も整っているが、
大手に勤めた人は変わり映えないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員教育は本部主導で色々な勉強会やセミナーが、開かれている。メーカー別の
勉強会もあるので、商品の違いがよくわかり、お客様にも自信を持って伝え...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
サービス残業や、早出出勤なども無く、時間管理がとてもしっかりしていました。
残業自体も非常に少なく、残業があった場合もしっかりと給与は支払われ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
上を目指す女性は会社に好まれる。最近は女性店長も増えてきて、望むならキャリアに差はなくなってきている。
現場スタッフは育休、産休が取りやすく、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みは小売業の中ではかなり多く、休日出勤などはない。
長期休暇も繁忙期を避けて年2回取得を推奨していて、最低でも1回は必ず取得している。
繁忙...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
等級制を採用しており、年一回昇級テストがあり、試験に受かれば人事異動があった際に等級があがる。
またコンピテンシー評価もあるため、給与に関して...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客数も減少しており、お客様からは前の島忠の方がよかったという声が多く聞かれる。働いている従業員も会社の方針なので、...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリと合併し、自由がなくなった。何をするにも承認文化。紙と判子が増え、細々したフローが多くなり、自分の裁量ででき...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ニトリと合併し、研修体制は劇的に変化。スキルアップを目指す為の講習、社内の研修制度、社外の研修と充実している。特に、アメリカ研修が他社にはない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性も男性と同じ機会が与えられる。ニトリと合併し、特にその点は評価できるといえる。
育休や産休にも積極的。同じ機会がある=女性が家庭と両立させ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業はあまり無く、誰でも400万くらいの年収にはなるので、それを安いと感じなければ安定した企業という点では良い会社だと思います。
ただニトリに...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,439人 |
売上高 | 1319億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。