伊東屋の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
福利厚生はリロクラブのみ。保養所あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者は基本実家のイメージがあるので、家賃補助などあれば良いと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
文具という商材に面白味を感じられるかどうか、興味があるかどうかによる。社員も文具好きが多いので、好きでないと辛いとは思う。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
役職なければほぼ残業はない、有給もとりやすいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は106日と少ない。けれども有給...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多いから働きやすい。店舗にもよるが、残業はほぼない、繁忙期以外は。育休、産休取られる方も多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
銀座通りに自社ビルで営業できているのは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドが減っていったらどうなるのかと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昨今は年功序列もくずれているので、能力の高い若手が出世している。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は高くない。賞与にもあまり期待...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司、同僚含め優しい方が多いのはとても良い点だと思います。
人間関係で悩んだことはほとんどありません。
ここが一番おすすめな点です。
癖の強い...続きを読む(全202文字)

入社前は文具を中心に専門店としての在り方に重きを置いている企業と感じていたが、新しい社長になり、単価の低い事務用品よりも単価の高くデザインの良い雑貨類に力...続きを読む(全231文字)

【良い点】
とにかくいい人が多い。どこの部署でもフォローしてくれる優しくて丁寧な方ばかりである。人数がそこまで多くないので、管理職クラスもほとんどの社員を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
所属していた内勤部署ではほぼ残業はなかった。定時になると周りも帰っていたので、帰りやすい雰囲気があった。土日出勤をする場合も稀にあるが、必ず振...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年齢や職種に関係なくやりたいことにチャレンジできる場所がある。やる気さえあればプロジェクトを統括するようなことも若手のうちに経験できる。
自分...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的休みは取りやすい環境です。有給の申請も人さえ足りていれば通ります。ただ、時間単位での有給消化はできないため、半休扱い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の挨拶やコミュニケーションが頻繁で、小さな規模なのでお互いのことを把握しながら努められる環境。在籍する期間が長くなる毎にとても安心感が増す...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与も少額ですが入社初年度から出ます。
若手男性社員は比較的早いスピードで出世していくことができる人が多いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
販売は残業が無いような環境づくりがなされているので、切り上げやすい環境でした。最近も話を聞くと混雑も多くなく、残業はあまりしない雰囲気作りがあ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福利厚生の宿は質素であるが活用しようと思えば便利です。
私は利用したことがないのですが、同期が利用していて宿のリフォームが整っており、清潔に楽...続きを読む(全212文字)

【良い点】
小さな会社なので、本店勤務だと社内の人全体的に顔見知りになれる点が、安心感がありよかった。また、社員同士の仲もよく社内での挨拶は必ず取るマナー...続きを読む(全274文字)

【良い点】
ボーナスは一応、毎年2回出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、新卒も10年目の方もそんなに変わりません...続きを読む(全200文字)

【良い点】
2015年6月に銀座本店が生まれ変わり、きれいで時代の一歩先を行くお店となりました。

見晴らしがよく、お料理も美味しいレストランが入り、ゆっ...続きを読む(全204文字)

昇給は4年半働いて約4万円上がった程度でした。
銀座に本社があるのでもう少し色が付くかと思いましたが、文房具専門店のため単価が低く寂しいと感じることまあり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
商品について最後の頼り場所としてお店を訪れるお客様が多いので、丁寧にお話をお伺いすることで接客の楽しさを感じれる環境でした。売場によって接客...続きを読む(全239文字)

銀座本店が建て替えられて新しくきれいなビルになりました。
スタッフ用のiPhoneで商品の在庫や商品説明を見ることができ、今までよりぐっとシステム化され...続きを読む(全165文字)

解雇はないと言っておきながら、不要な従業員は物流倉庫に送られる。一般スラッフはそうならないように仕事をしている。あそこに送られたら終わりというふうに。それ...続きを読む(全151文字)

年4回の目標シートや年2回の自己評価シートがあったが、それが給与に反映されているという実感はあまりなかったです。
目標の立て方は個人任せだったり、部署に...続きを読む(全152文字)

一般社員には、入社年数にあわせた研修があるくらいで特別な研修制度はありませんでした。
日々実践で鍛えられ、足りないスキルは自分で磨くしかない、といった状...続きを読む(全220文字)