新生のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
以前は、サービス早出残業でしたが今は残業は事前に上司に言えば１分単位で残業代は支給されます。
現場だと勤務時間の定時になると部署の状態が良けれ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
上司に事前に報告すれば有休消化で、きちんと退職できます。
有休買取はないので消化したほうがよいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事を早く覚えてやればやるほど
評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやってるのを上司がみてなければ評価されません。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
●ボーナス1桁で賞与有り記載はありえないです。
●月25日程度の出勤となる為、8×25=200時間程度が最低労働時...続きを読む(全453文字)

【良い点】
仕事はバリバリできる方がいるのでその方と一緒に仕事をしていけば必然的に覚えていくと思います。仕事内容的にはかなりハードになると思いますが、やり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年末年始休暇はちゃんとあります。
でも休みは少なめです。基本的に残業はないので定時には帰れます。引き取りのドライバーさんは夜間も仕事してるみた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
工場の場内勤務だったので喋らず黙々と仕事をするのかと思ってましたが外国人バイヤーや同じ社員の方とコミュニケーションをとりながら仕事をするので人...続きを読む(全240文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)