回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
三井松島ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井松島ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井松島ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
マナー研修、パソコン研修、システム変更後の研修など定期的に研修があった。社員教育は行き届いていたと思う。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年1月20日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月27日【良い点】
年収は未経験から経験者までいるなか公平感のある年収をだしてくれる。また、前職の年収も考慮してくれる。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年8月30日【良い点】
営業会社なので、営業には商品のプレゼンを徹底的に叩き込む教育体制です。営業の皆さんは残業代がでない早朝から出社して練習をしていました。そのた...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
基本的に接しやすい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションをしつこく言ってくる方が一定数おられます。近年は少...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福岡市内の総合商社で、総務課に欠員があると聞いて応募した。二次面接後に採用が決まり、社会人なりたての時は何もかも新鮮だった。ギャップは特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社長と社員の距離感が近く、仕事中フロアに社長が来られて、社員一人一人に声かけたり、とてといい雰囲気の会社だった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社当時は制服が支給されていた。私服でいいんじゃないかという案が出てきて、途中から私服になったと記憶している。
福利厚生施設などもあり、休日...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前は部署が沢山あり、社員同士も仲が良く、関係会社との繋がりを大切にして、雰囲気のいい活気ある会社だった。長く繋がりのあった関係会社を売却し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与、賞与は安定していた。残業代も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とかは記憶していない。女子社員は男性社員に比...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司や同僚が優しく仕事を教えてくれるので、仕事で困ったことは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先輩が厳しくて、少し神...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
場所によって残業の有無に差がある。総務課はほぼ定時に帰宅していた。仕事帰りに習い事に行く余裕があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に迷いなく転職した。転職後の会社の方がよかったので、未練とかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える決めては特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
寿退社する女子社員もいたが、結婚後に産休をとって復帰する女子社員もいたので、女性の働きやすい環境は整っていたと思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ難易度の高い資格を取得しても一律で多少の資格手当が出るだけの為、趣味でもない限り仕事に活かそうと資格を取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
この月までにこれを覚えるなどといった教育マニュアルがあるのですぐに仕事を覚えることができました。転職ではないとは思いますが、内定者アルバイト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
難しいスキルも必要ないので事務仕事が未経験でも問題ない。人数が少ない分、一般事務以外の経理的な仕事や雑務も多い。
教育制度はあまり整っておら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒にはシスター制度があり、約半年間先輩社員が手取り足取り教えてくれました。(中途入社の場合はどうなのか分かりません)続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関係する研修はなく、やり方を教えてもらいとりあえずやって覚えるという体制。そもそもや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員時は宅建取得に向けた講座等があり、斡旋をしてくれる
それ以降も、テキスト代や合格祝金等手厚い事
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内業務は先輩が教えてくれる体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はあまり期待できると思わない。続きを読む(全78文字)
実務中心の社内研修と海外経験機会で専門性が磨ける体制。続きを読む(全27文字)
| 会社名 | 三井松島ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイマツシマホールディングス |
| 設立日 | 1913年1月 |
| 資本金 | 85億7179万円 |
| 従業員数 | 1,741人 |
| 売上高 | 605億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉岡 泰士 |
| 本社所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目1番12号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 1079万円 |
| 電話番号 | 092-771-2171 |
| URL | https://www.mitsui-matsushima.co.jp/ |
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