パイオニアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全97件）

【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人のときは1年間先輩社員がついてもらい、仕事のことやプライベートのことも含め丁寧に相談に乗ってくれるという「ジュニアリーダー制度」がありま...続きを読む(全319文字)

【良い点】
自分で研修を選んで受講する形。
種類も多い。そのため、研修への興味が肝要。学びの意識が高ければ自主的に研修を受講できる続きを読む(全65文字)

【良い点】
働きがい：
個人的にはあったと思う。意欲的な人間に対しては少なからず若いうちからチャンスが与えられるので、それを自分がどう生かすかにかかって...続きを読む(全252文字)

【良い点】
教育・研修制度は整備されているので、受講を望めばさまざまなスキルアップ、キャリア開発はできる。業務が忙しくても、自身の能力開発に自発的に取り...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修もOJTも充実しており、丁寧に育ててもらえたと感じた。話が通じないような人はおらず、人間的に優れた方が多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
余り思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなるにつれて社内研修等にコストをかけなくなっていった印象。
人財育成...続きを読む(全94文字)

【良い点】
技術選定から業務に携われるため、きちんと仕事をすれば一通りの開発スキルが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の勉強会に参加...続きを読む(全166文字)

【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し補助があってもいいような気がします。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の業務内容とはあまり関係ない販売研修、製造研修が多かった。続きを読む(全52文字)

【良い点】
正社員への教育は力を入れており、素晴らしいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外には特に研修などはない。社外研修など...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自分次第では色んなことにチャレンジできる風土だと感じる。オンジェーティーはもちろん必要に応じてオフジェーティーも受けることができる。
新卒入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
技術者としてはとても良い環境と思います。市場調査、展示会調査、出張等の規制はなく、自分のスキルを磨くには問題ありません。一方で監視が緩い分、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後の研修が豊富で、かつ期間が長かったです。ビジネスマナーの基礎にはじまり社内の各部署からの業務説明や営業研修、エンジニアであればプログラ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スキルアップの機会は非常に充実している。勉強会にも積極的に参加するように推奨される。
また、社員同士の勉強会も就業中に行われ、ディスカッショ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業績の良い時期には社員はかなりお金をかけて研修を受けることができた。先輩からの仕事の指導も手厚く、よほど人間関係に問題がない限り面倒見のいい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内の教育制度も充実しているの、現職と比較してとても良いと思います。また、賢い方も多く存在し、先輩からの教えによるスキルアップも図れます。
...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から女性の地位向上やダイバーシティ化など積極的に取り組んでいるが、目に見える結果として出てはきていない。そ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私が入社した頃は、教育体制も整っていなかったので、全体教育も挨拶や電話応答など基本的なことしかやらず、その後の所属先で専門的な知識を先輩が講...続きを読む(全208文字)

【良い点】
内部教育は幅広く多数あり、興味があればいくらでも受講できる。外部講習で費用かかっても受けさせてくれるので、やる気があれば何でも受講できる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術系に配属になった社員に対しては、新入社員から3年目までの計画的な研修、各種講座や実践教育の体系がしっかりと出来ている。講座や教育の内容も...続きを読む(全205文字)