この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
尾畑長硝子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、尾畑長硝子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に尾畑長硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料をもらいながら専門の知識を身につけていくことができた点はよかった。
研修も一年弱と長いくらいで少し過保護に感じる程だった。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も近年採用を増やしているが、正直女性が働くような環境ではない。
建築現場に行く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化の影響や物価高の影響で、新築住宅の需要が減少傾向である点。
20代の若手社員の上が40...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の携わった、家や店がカタチとして街に残るため、そう言った点ではやりがいを感じるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社理由は、選考がスムーズだったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
選考がスムーズだったのは人手が足りていないためだと感じるほど、...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績が良くても悪くても毎月決まった給料が支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項の賞与について、入社してから受けた...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ちゃんとした理由があれば有給の申請はほとんど通っていた。
ただ、あまり使いすぎると周りの目が気になるような空気感が常にあった。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。安すぎて普通の生活ができない。結婚している若手なら必ず夫婦共働きじゃ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手が多く、みんな境遇が似ているので仲が良い。部活みたいな雰囲気で若手が仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくに給料が安...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生で良い点はほとんど無いと思います。住宅手当てが最初はつきますが、入社してから5年間だけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
会社名 | 尾畑長硝子株式会社 |
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フリガナ | オバタチョウガラス |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 5500万円 |
従業員数 | 86人 |
代表者 | 尾畑聡一 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目25番28号 |
電話番号 | 052-261-1721 |
URL | https://www.obacho.co.jp/ |
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