公文の新卒採用・就職・企業情報
株式会社公文の社員・元社員による総合評価は--点です（口コミ回答数3件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社公文の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社公文の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社公文の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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Q.
KUMONのインターンシップはチームでの活動となります。チームで取り組んだ経験と、その際に注力したことを教えてください。 （５００字以内）
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A.
〇〇で、受験生5人を指導し、学力向上に努めたことです。中学時代、塾で出会った恩師のように、生徒に親身に向き合える塾講師になりたい、という思いを持ち、生徒や保護者の方、他教科担当の先生と一丸となり、目標達成に向けて取り組みました。しかし、指導当初は、生徒に共通して「目標がない」という課題があり、私自身は三つの取組を行いました。
1、目標設定
生徒が達成感を味わえるよう、年間目標を立て、その目標を達成するために月、週、日毎の短期目標を生徒と一緒に考えました。
2、生徒の意識改革
学習意欲向上のため、生徒が褒められることが効果的だと考え、保護者の方に、毎回生徒が頑張った部分をお伝えし、ご家庭で褒めて頂けるようにしました。
3、個別化
規定のカリキュラムに加え、生徒の過去の成績を一覧にし、苦手分野に合わせ、自作の小テストを実施しました。
結果として、生徒は目標を達成する為に、意欲を持って勉強に取り組むようになり、〇〇を達成できました。私はこの経験から、責任感を持ち、粘り強く一人ひとりの生徒に寄り添うことの大切さを学びました。
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Q.
KUMONのインターンシップはチームでの活動となります。チームで取り組んだ経験と、その際に注力したことを教えてください。 （５００字以内）
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A.
所属の〇〇部で計７人の〇〇係のチームのリーダーを務めて、毎年20%程退部する退部者が多いという課題を解決する事に注力しました。日々の指導内容をより良くすることで部活動に魅力が増して退部者が減ると予想し、退部率を５％に減らす事を目標にして行動しました。まず７人それぞれが下級生と一人一人話す時間を設け、日々の指導内容についての意見を集めました。その結果、以前から書面で行っていた指導満足度アンケートの「建前の意見」とは違い、「本音の意見」を沢山集めることができました。その中でも日々の指導内容で成長を感じられないという意見を共通して下級生が持っていました。そこで、私は２つの取り組みを行いました。１.上回生全員が指導内容を考える機会を設け、指導内容を充実させる。2.ミニプレゼンテーション大会を1ヵ月に1回開催し、定期的に自身の成長や改善点を把握する機会を提供する。これらの取り組みを継続した結果、現時点での今年の退部者が0人となりました。また部員が活動に対して主体的に取り組むようになりました。この経験から「本音の意見」を聞き誠実に対応することで、難しい課題でも解決する事ができることを学びました。
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Q.
KUMONのインターンシップはチームでの活動となります。チームで取り組んだ経験と、その際に注力したことを教えてください。（500字以内）
150文字以上500文字以下
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A.
私がチームで取り組んだ経験として、大学時代に所属していた組織で新しい企画を提案し、成功させたことがあります。
私は東北大生協学生委員会という組織で、生協職員の方々や他の部員と協力して学内企画の立案・運営を行っていました。その中で担当していた新入生に向けた生協の説明会で、参加者が少ないという課題点がありました。そこで、参加人数を増やすため同じ企画を担当する部員とともに、同学科内の生徒が交流できるレクリエーションの時間を提案しました。しかし前例がない提案であったため、他の部員から反発を受けてしまいました。私はなぜこの提案に反対するのか他の部員から聞き取りを行い、挙げられた問題点をどうすれば解決できるのか検討することに注力しました。さらに生協職員の方々や企画担当の部員と綿密に話し合いを重ねて細部まで検討し、仲間から理解を得られるように詳しい説明を行いました。粘り強く提案を続けたところ、部員全員から賛同を得ることができ、無事に企画を実施することができました。その結果、前年と比べて参加者の人数が30%増加し、新入生のアンケートでも好意的な意見が多かったです。
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Q.
KUMONのインターンシップはチームでの活動となります。チームで取り組んだ経験と、その際に注力したことを教えてください。
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A.
高校の部活動で団体戦県大会出場という目標に向かい一丸となって熱心に練習を行いました。指導者がおらず、部長を中心に個人の強みや弱みを出し、チームに何が足りていないのか、そのためになにをするのかを話し合い、練習メニューを考えるなど、自主的な運営をしていました。このチームでの活動の中で、私はチームの雰囲気作りに注力しました。目標を達成するうえで、切磋琢磨しあえ、お互いに信頼できる仲間をつくることが重要だと考えたからです。そのために三つのことを意識しました。一つ目は練習中の活発な雰囲気を生み出すために声出しを誰よりも行いました。二つ目は練習外で、積極的に自主練を行いました。この二つによって、周囲の意識を上げ、互いに切磋琢磨しあえる環境を作りました。三つめは練習外の時間でほかの部員と部活以外の話や遊びで積極的に交流してチームの仲を深めました。これにより、部活外では悩みを相談ができるような深い関係性を築きました。そして全員で試行錯誤しながら、練習に取り組み目標である県大会出場を達成することができました。この経験から相手に良い影響を与える力、集団で一つの目標を成す力を身に着けることができました。
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Q.
ご自身の魅力を表現するのに最も適している写真のデータをアップロードしてください。
→写真について簡単に説明してください。100文字以下
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A.
右が私です。カナダ生活で１番楽しかった瞬間が、舞台で踊っている時でした。チーム唯一のアジア人として舞台に立つことが誇らしく、また言葉の壁を越えて喜びを共感できているように感じられたからです。
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総合評価
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
公文式教室でのアルバイトでは、採点業務が主な担当であり、子どもたちと直接関わる機会がほとんどなかったことに不満を感...続きを読む(全484文字)
- 回答者：
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【良い点】
勤務時間と曜日をこちらの都合に合わせて希望通りに自由に設定できました。また働く時間帯も夕方と決まっている為家事育児や自分の趣味の活動などをしな...続きを読む(全186文字)
- 回答者：
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【良い点】
とても社員が優しい。福利厚生がとても充実していました。子供のことを本当に思って働いている人がほとんどでした。職場内の人間関係がとてもよかった...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公文の
学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社公文 |
| フリガナ |
クモン |
| 本社所在地 |
〒571-0015 大阪府門真市三ツ島5丁目14番3号 |
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