千房ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度や成果などを定期的には評価せず昇給などが明確にないため昇給するための目標などを設けたほうがいいと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
常連様が多く味と雰囲気を好まれる方が多いです。
会社自体長く続いているのでそのまま長く引き継がれてほしいです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係がはっきりと分かれているので、提案しづらい環境になっています。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は店舗によって大きく変わりますし、評価制度というのもちゃんと整っているイメージはありません。店舗の業績も...続きを読む(全126文字)

【良い点】
来店して頂くお客様方の喜びであったり感謝を直接聞けるので非常にやりがいのある仕事ではあります。お客様が自分のために来てくださったり日頃の変化を...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度、社員の有給取得率をもっと上げる制度を作った方がいいと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得というのが雰囲気で取りづらくなっています。有給休暇というのもみんなが平等に使える資格ではあるので尊重するこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人経営のために働きやすさは○社員もアルバイトもコミュニケーションを多くする
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うという考えが店...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行してます。それが当然の様に。店長は自分の店の統率をとるために、虐めるターゲットを決め店舗全体でター...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みですが、店舗やセンターから仕事の電話が来るので精神的に休めません。
特に連休は欠品がないか不安になります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態柄夜間に客からの連絡が入ることが多く残業が常態化していた。夜中まで残業する同僚が何人もいた...続きを読む(全163文字)

【良い点】
怪我や病気、通院など、どうしても休まなければならない時には、休みを取りやすい環境にあると感じる。チームメンバーの理解もある。
【気になること・...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給取得はしやすい。営業としての仕事をこなしていれば、いつでも取得可能で海外旅行なども可能。
伊藤忠商事が親会社のため、コンプライアンスが徹底...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給はとりやすいと思います。
また、部門によりますが残業は多い方だと思いますので、給料はその分上積みされるかと思います。
大手ならではの福利厚...続きを読む(全529文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく所定休日数も多いのでそこはさすが大企業と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価を良くしたいなら有給休暇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。長期休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業時間が全く違う。
定時もあれば22時もある...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く調整も難しいため働きやすいとはいいがたい。シフトで時間もバラバラで体絵の負担も大きい。また、非常に寒...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分の部署は残業はなかった。当時は7時間労働だったためワーク・ライフ・バランスは抜きん出て良好だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員の仲は良い。
ドライな関係を望人は合わないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多すぎる。
断れば良いのかもしれ...続きを読む(全90文字)