ホームインプルーブメントひろせの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
在籍当時は堅苦しい雰囲気がなく、和気あいあいと仕事ができる環境であった。子会社化し、以前のようなトップダウンな企業体質が改善されて労働環境が改...続きを読む(全199文字)

販売や接客が好きであれば悪くないと思う。多少の自己犠牲精神が必要だが、合う人にとっては悪くない会社になるはず。問題は人手不足で、自分の仕事が何もできないで...続きを読む(全116文字)

ECの台頭による小売業全体への風向きは難しいところがあると思う。経営者がもう少し社員を大切にし、給与や残業の面などの福利厚生と実務環境の改善があれば働きや...続きを読む(全86文字)

入社時の面接では残業がないと言われていたが、実際は残業必須の業界である。この会社に限らず、小売業においては残業を覚悟しておかないと務められないだろう。続きを読む(全75文字)

店舗によるが基本的には残業代がつかないと思っていた方がいい。サービス残業が暗黙の了解という風習がある気がする。ただ本当に配属場所によるので、定時で帰れたり...続きを読む(全103文字)

部長以上は頭が硬く、意見が合うことは少ない。バイヤーや店長などの上下関係はどこの店舗もそれなりに良好な関係が築けている社風。続きを読む(全62文字)

店舗での勤務に関しては女性の体力だと難しいところがあると思う。ただ、職場恋愛が多い環境なので結婚して会社を出ていく人が多い印象。続きを読む(全64文字)

【良い点】
地域に密着した営業スタイルが好きだった。ホームセンターなのでたくさんの商品があって楽しそうだと感じた。店員も非常に多く在籍していたので安心感も...続きを読む(全187文字)

女性社員はほとんどが離職しているようです。内容も男性社員と変わらず、執拗にサービス残業が続きます。見ていてとてもかわいそうです。昔ながらの社風があり、その...続きを読む(全157文字)

まず、転勤社員は住宅手当がありませんので会社の為にお金を払って仕事をしに行っている状態です。月給は低く、貯金や家族奉仕など到底出来ません。休暇制度に関して...続きを読む(全239文字)

まず、社員研修がよくあります。(年に2回ほど)社員研修では1泊2日で販売に関する勉強会や講義、試験等、社員教育へかなり力を入れていると思います。読書感想文...続きを読む(全173文字)

自由度が高い点にやりがいを感じることができる。
とりあえず、自分の好きなようにやって、上司が悪い点を指摘、修正。
といった形です。
ただし、上長にな...続きを読む(全160文字)

九州内の小売業の会社としては比較的貰っている方だと思います。
昇進については、各々の努力次第といったところです。仕事に慣れてしまう人では昇進は厳しいかもし...続きを読む(全166文字)