この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗によるが基本的には残業代がつかないと思っていた方がいい。サービス残業が暗黙の了解という風習がある気がする。ただ本当に配属場所によるので、定時で帰れた...続きを読む(全103文字)
株式会社ホームインプルーブメントひろせ 報酬UP
株式会社ホームインプルーブメントひろせの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜519万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホームインプルーブメントひろせの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホームインプルーブメントひろせで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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店舗によるが基本的には残業代がつかないと思っていた方がいい。サービス残業が暗黙の了解という風習がある気がする。ただ本当に配属場所によるので、定時で帰れた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
労働環境は良い方だと思います。
店舗の人員によってはハードかもしれませんが、基本的には残業はできませんしするのであれば報告するのがマニュアル...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収はそこそこです。やっていけば伸びるかもしれませんがあまり急激に上がったりはしません。ただおちることもないですし働いていけば少しずつ上がっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新入社員の頃からボーナス含め十分にもらえていた。ただ欲を言えば、ボーナスがもっと欲しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒初任給19万弱くらいでした。交通費はでるものの、住宅手当はなく、一人暮らしだと厳しそうでした。
評価は上司が普段の仕事ぶりや売上などの数...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
言われたことをきちんと済ませておけば悪い評価にはなりません。
担当部門の数字が良ければ年1回の表彰に選ばれることもあります。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大手企業の就労問題の一件で残業を前よりつけることができるようになった。
お客さんが少ない時は定時で帰れる機会が増えた。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ボーナスは地場企業の割にはしっかり頂ける方です!基本給も毎年上がっていき、同じホームセンター業界の中では給与面に関してはそこまで悪い方ではな...続きを読む(全225文字)
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基本給は九州の小売業にしては高いらしい。190,000円弱だったように記憶しているが、昇給はあまり望めない。ボーナスは自分が勤めていたときは出ないという...続きを読む(全171文字)
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小売業界として、また地方企業としては水準は高いと思います。段階があがればそれなりの金額にもなります。賞与に関しては各数値の実績が主に評価対象になりますが...続きを読む(全163文字)
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店舗配属の場合、残業なしならば地方中小企業の平均額位は貰える。
毎年、少しずつ昇給有り。
ただし、4年経たないと昇格試験を受けられず、それを突破しな...続きを読む(全157文字)
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九州内の小売業の会社としては比較的貰っている方だと思います。
昇進については、各々の努力次第といったところです。仕事に慣れてしまう人では昇進は厳しいかも...続きを読む(全166文字)
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満足している点は特になし。
役職保持者ですら、おそらく年収は400万前後(30代後半)
個人の能力によるところは大きいと思うが、昇進にも厳しい条件が...続きを読む(全202文字)
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年収は地場企業にしては良いのではないかと思う。
同期の人間と月収の差は、残業を加算しなければ1000~3000円ほど。
上からS・A・B・C・D・E...続きを読む(全228文字)
会社名 | 株式会社ホームインプルーブメントひろせ |
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フリガナ | ホームインプルーブメントヒロセ |
設立日 | 1963年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,649人 |
売上高 | 292億2500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 中澤孝志 |
本社所在地 | 〒870-0844 大分県大分市古国府4丁目7番13号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
電話番号 | 097-545-8666 |
URL | https://www.hihirose.com/ |
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