ホームインプルーブメントひろせの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
以前は表面上サービス残業や長時間残業はダメ！となってましたが実際はサービス残業ありきの環境でした、最近になり残業がほとんどなく定時に終わるので...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格はどんな物でも申請して受諾されれば受験費用、交通費は負担してもらえる！
住宅もある程度は補助してもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
販売で接客してお客様の声を直接聞けるのはとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても資格を全く生かせなくて、上...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社に関係ない資格でも各種支援や受験費用、交通費用など全額負担してもらえて資格取得に気軽にチャレンジできます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

店舗での勤務に関しては女性の体力だと難しいところがあると思う。ただ、職場恋愛が多い環境なので結婚して会社を出ていく人が多い印象。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

販売や接客が好きであれば悪くないと思う。多少の自己犠牲精神が必要だが、合う人にとっては悪くない会社になるはず。問題は人手不足で、自分の仕事が何もできないで...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

ECの台頭による小売業全体への風向きは難しいところがあると思う。経営者がもう少し社員を大切にし、給与や残業の面などの福利厚生と実務環境の改善があれば働きや...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

入社時の面接では残業がないと言われていたが、実際は残業必須の業界である。この会社に限らず、小売業においては残業を覚悟しておかないと務められないだろう。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

店舗によるが基本的には残業代がつかないと思っていた方がいい。サービス残業が暗黙の了解という風習がある気がする。ただ本当に配属場所によるので、定時で帰れたり...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

部長以上は頭が硬く、意見が合うことは少ない。バイヤーや店長などの上下関係はどこの店舗もそれなりに良好な関係が築けている社風。続きを読む(全62文字)