今別府産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生に関しては特に問題なくむしろ地方にしてはいい方である。ただ営業なのに現場に3年行けと言われ、そして土木現場に行くためには朝6時から会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分としては営業事務としての収入はいい方ではないでしょうか？毎年昇給されるし、地盤も今の所はしっかりしているので実績にもよりますが賞与も支給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サポート全般を行うので、テキパキと効率よく仕事していく必要があります。一人ひとりの仕事量が多いため、トップダウンよりも自分で考えて行動したい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
京セラのフランチャイズでやっていて、何度か上位の販売成績もあげている点はアピールできるのかなと思います。最初はビジネスマンとしてのマナーや営...続きを読む(全393文字)

【良い点】
営業で太陽光に携わっていました。ショールームがあるので、そこに来た人への対応をしたり、紹介をしてもらったり、地域でイベントをしたりと、様々な...続きを読む(全348文字)

【良い点】
私は内勤でしたが、社員旅行があったのは良かったです。国内旅行や海外旅行それは他社とは違う点じゃないでしょうか。あと、実力をしっかり評価する会...続きを読む(全447文字)

【良い点】
ワークライフバランスといっても、ある程度の残業はありました。というのも、そもそも固定で30時間分の残業代がついているので、ある程度の残業はす...続きを読む(全443文字)

【良い点】
自分は会社だとベテランの部類だったので、割といろんな方と話ができましたし、細かい仕事のやり取りも融通がききました。長くいれば当たり前なんです...続きを読む(全363文字)

【良い点】
2016年には育休取得者が数人いたように思います。対象者がすべて取得していたと思います。これも少しずつ増えてくると「働き方改革」に繋がってく...続きを読む(全350文字)

【良い点】
残業はありましたが、一般的な企業と同じだと思います。ただ、「残業がない」というわけではないです。仕事の繁忙時期に応じて残業はありますし、やは...続きを読む(全342文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
・会議が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議がうまく機能していない。消化試合で必要のない時間を過ごしている感じがする。やりがいを持って働く社員とそうでな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルート営業だったので新規ノルマ等はなく、数字が出ないから何か罰則があるなどは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成のマニ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与と福利厚生が良かったので入社を決めました。そこはギャップもなくよかった。
ふんき分給で残業代も出ました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業がなく、ワークライフバランスが整っている点です。私生活も充実させたい人にはぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
派遣会社から紹介されて、そこで働き始めた形になります。
面接時に聞いていたこと、部署で働くことについてはその通りの内容でしたが、
その後に移...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給があると聞いていたが、ほとんどなく、管理職は業績が悪ければ新卒よりボーナスが下がったりしている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社前から社員の方と色々話せたり、働く姿をイメージできたのでギャップは無かった。
入社してからも研修が色々とあり、会社内の人とも打ち解けやす...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入って派遣先が決まるまでの期間は短期で結構いい社宅を借りてくれたが、派遣先が決まってからは家賃にしては条件...続きを読む(全164文字)