今別府産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
福利厚生に関しては特に問題なくむしろ地方にしてはいい方である。ただ営業なのに現場に3年行けと言われ、そして土木現場に行くためには朝6時から会社...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分としては営業事務としての収入はいい方ではないでしょうか？毎年昇給されるし、地盤も今の所はしっかりしているので実績にもよりますが賞与も支給さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サポート全般を行うので、テキパキと効率よく仕事していく必要があります。一人ひとりの仕事量が多いため、トップダウンよりも自分で考えて行動したい方...続きを読む(全203文字)

【良い点】
京セラのフランチャイズでやっていて、何度か上位の販売成績もあげている点はアピールできるのかなと思います。最初はビジネスマンとしてのマナーや営業...続きを読む(全393文字)

【良い点】
営業で太陽光に携わっていました。ショールームがあるので、そこに来た人への対応をしたり、紹介をしてもらったり、地域でイベントをしたりと、様々な活...続きを読む(全348文字)

【良い点】
私は内勤でしたが、社員旅行があったのは良かったです。国内旅行や海外旅行それは他社とは違う点じゃないでしょうか。あと、実力をしっかり評価する会社...続きを読む(全447文字)

【良い点】
自分は会社だとベテランの部類だったので、割といろんな方と話ができましたし、細かい仕事のやり取りも融通がききました。長くいれば当たり前なんですが...続きを読む(全363文字)

【良い点】
2016年には育休取得者が数人いたように思います。対象者がすべて取得していたと思います。これも少しずつ増えてくると「働き方改革」に繋がってくる...続きを読む(全350文字)

【良い点】
新卒採用には特に、力を入れているほうだと思います。リクナビにも掲載していました。新卒で採用して自社で育成しようとする風潮はあります。職種は営業...続きを読む(全373文字)

【良い点】
美形にはやさしい｡社内恋愛多め｡
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの容姿の人にはそれなりにやさしい｡所属によっては意見しにくい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日はしっかりしている。
年間休日130日ほど。
しかし、実際には計画有給として有給消化される以外で自由に有給利用は難しいため、バランスが決し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日休みでゴールデンウィークとお盆と年末年始に休みがある
給料が給料日にきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給も簡単に取得できる。
ただ、土曜日も出勤しなければならない時もあるので要注意続きを読む(全67文字)

【良い点】
定時退社日の設定：従業員の適切な労働時間管理を促進しています。
連続有給休暇取得制度：長期休暇の取得を奨励し、従業員のリフレッシュを支援してい...続きを読む(全381文字)

【良い点】
会社としてホワイト企業をめざしている。残業時間の管理などしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の現場でも朝8時には到着してG...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務職は比較的有給は取りやすいです。半休制度もあるので平日にしかいけないところは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)