今別府産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
福利厚生に関しては特に問題なくむしろ地方にしてはいい方である。ただ営業なのに現場に3年行けと言われ、そして土木現場に行くためには朝6時から会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分としては営業事務としての収入はいい方ではないでしょうか？毎年昇給されるし、地盤も今の所はしっかりしているので実績にもよりますが賞与も支給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サポート全般を行うので、テキパキと効率よく仕事していく必要があります。一人ひとりの仕事量が多いため、トップダウンよりも自分で考えて行動したい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
京セラのフランチャイズでやっていて、何度か上位の販売成績もあげている点はアピールできるのかなと思います。最初はビジネスマンとしてのマナーや営...続きを読む(全393文字)

【良い点】
営業で太陽光に携わっていました。ショールームがあるので、そこに来た人への対応をしたり、紹介をしてもらったり、地域でイベントをしたりと、様々な...続きを読む(全348文字)

【良い点】
私は内勤でしたが、社員旅行があったのは良かったです。国内旅行や海外旅行それは他社とは違う点じゃないでしょうか。あと、実力をしっかり評価する会...続きを読む(全447文字)

【良い点】
ワークライフバランスといっても、ある程度の残業はありました。というのも、そもそも固定で30時間分の残業代がついているので、ある程度の残業はす...続きを読む(全443文字)

【良い点】
自分は会社だとベテランの部類だったので、割といろんな方と話ができましたし、細かい仕事のやり取りも融通がききました。長くいれば当たり前なんです...続きを読む(全363文字)

【良い点】
新卒採用には特に、力を入れているほうだと思います。リクナビにも掲載していました。新卒で採用して自社で育成しようとする風潮はあります。職種は営...続きを読む(全373文字)

【良い点】
残業はありましたが、一般的な企業と同じだと思います。ただ、「残業がない」というわけではないです。仕事の繁忙時期に応じて残業はありますし、やは...続きを読む(全342文字)

【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職の方はいた。なので、昇進はスキルと年数でしていくのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙者が多い印象。勤務中も...続きを読む(全109文字)

【良い点】
正直いい方だと感じた。ここは特に会長がしっかり女性の働き方を考えて動いたと思う。フレックスではない為、出社時間を遅らせたり早退したりは正社員...続きを読む(全280文字)

【良い点】
大きな案件の見積もりも任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に支えられていると言いつつ還元がない。頑張った分給料に反映...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性スタッフの数は少ない。
育休産休については比較的女性は取りやすいと思われる。
男性は取りずらいと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性社員が多く、店舗責任者をしている人も多いイメージ。 育休もしっかりとられてるので働きやすいのではないか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
働きやすいと思う。力仕事もないし、毎日受発注に納期調整、電話対応、忙しい営業所に配属にならない限り、定時で帰れる。忙しい首都圏とかになると2...続きを読む(全85文字)

【良い点】
性別年齢を問わず、チャレンジできる雰囲気があり、女性役職者を増やそうという社内的な流れも感じます。実際、入社時よりも女性役職者が増えたように...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の方は事務のみで営業で女性の方はいなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも柔軟に働けるようにしたほうがいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休の取得はしやすいと思う。時短勤務ができることから復職率も高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務社員が...続きを読む(全150文字)