回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は「人」を重視して会社を選定してました。
面接を複数回重ね、人事部の人だけではなく、現場の方々とも話し、自分の働く姿がなんとなく想像でき...続きを読む(全159文字)
岡田電気産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡田電気産業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に岡田電気産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分は「人」を重視して会社を選定してました。
面接を複数回重ね、人事部の人だけではなく、現場の方々とも話し、自分の働く姿がなんとなく想像でき...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社前から社員の方と色々話せたり、働く姿をイメージできたのでギャップは無かった。
入社してからも研修が色々とあり、会社内の人とも打ち解けやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前から同期や社員の人と交流する機会があったので、ギャップみたいなものは無かったです。実際に働くイメージがしやすかったということもあって入...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社として売り上げが毎年増加していましたし、従業員も増えてたので成長していると思います。取り扱う商材が多く、同業他社との差別化も図れていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
地元で働きたいと思っていたので転勤がない会社を求め、会社としての規模感だったり、働きやすさを鑑みて岡田電気産業に入社しました。実際1度も転勤...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社前と入社後のギャップに関して、気になるようなギャップはありませんでした。
配属前の研修が手厚かったので現場に出て役立つことが多かった。
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【良い点】
電話口だけではなく、実際にお客様と顔を合わせることが多い為、事務所内は賑やかで良い雰囲気だった。そこは面接で職場を訪れた時と差がなかった。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
面接時にすり合わせをしていたので大きなギャップはありませんでした。
入社後の手続きや研修制度などのフォローもきちんとしていたので安心して新生...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
求人に社内研修などがあり、キャリアアップができると書いてありましたが、その通り社内研修が充実しているので、自分のスキルアップに繋がることが多...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
体調不良による休みには寛大。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに早く給料が頭打ちになるとは思わなかった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内の人間も、日々相手にする客も総じて質が悪い人が多い。言葉は乱暴だしワガママだし。そういう人間に耐性が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスが思ったよりは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が、低すぎる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方が古い。いまだにタイムカードを使用しタイムカードの情報をパソコンに入力しなけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては険悪な雰囲気で仕事がしづらかったです。有給休暇も取ることができない雰...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
電材に限らずとにかく幅広い商品を取り扱っているので、商品に対する様々な知識が付きます。また得意先を訪問したくさんの方と話が出来るので、常に外...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
土日は休みです。ですが、得意先からの依頼があれば営業所に出て材料出さなければならない時があります。これは自分次第なので、断れば問題ありません...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
単独の仕事なので仕事がやりやすい。
他は何ひとつありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書かれていた基本給ではなく、見な...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
営業としては、ノルマで詰められる事はほとんどありません。そのためか、月毎のインセンティブや歩合がないためガツガツ稼いで手取を多くもらいたい方...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に社内システムや制度が整っていない為に起こりうる様々なトラブル(パワハラ、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
8時30分~17時30分が就業時間なので、早めに帰れる。残業も月20時間弱だし、かなり少ないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
一風変わったものとしては一人暮らし支援制度だったり、マイカー通勤可とかかな?
車で通勤できるのはなかなか無い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分の直属の上司には大変感謝してます。
営業としての考え方や立ち振る舞い、売上の立て方等すべてを教えてもらいました。自分が入った当初は厳しく...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
色々な商材を販売していて、従業員も増えているため、毎年着実に売り上げが伸びている。
右肩上がりの状態を継続しているので、ボーナスも増えてきた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昔よりは早く帰れるようになったと聞いています。19時30分にはPCが遮断されるので働ける時間は大幅に限られ、帰るしかない。
その分早く来て仕...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新人には優しく、教育熱心な会社。
Eラーニングや工場見学など、様々な研修が用意されていて、手厚いサポート体制に驚いた。トレーナーも丁寧に教え...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社として研修にはすごく力を入れているので、トレーナーとの接点を持つことができるし、月に2度相談の場を設けてくれている。
自分のトレーナーは...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
土日は休みですし、転勤とかも無いので働きやすかったです。8時30分出社なのでちょっと早めでしたが、残業が基本的にほとんどない分、ワークライフ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスは3.5ヶ月分を貰うことができた。人によるとは思うけど、私は毎回ちょっとずつ多くもらえるようになった。ボーナスは他の会社と比べても多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
保険とか交通費とかそういったものは整っている。新卒は一人暮らし支援制度を使えて、28歳迄?利用することができた。あと車で出勤しても良い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人事の印象が良く、会社説明会参加を経て選考を希望した。評価制度も明確で、きちんとした社会人が多い組織。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同期と仲良く慣れたから入社しました。それと、若手の社員の方が優しかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からしんどい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
弊社を希望した理由は世界的なブランド力と重機・建設機械という社会インフラを支える事業の安定性に魅力を感じたからです。
入社後に感じたギャップ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
前職の環境に限界を感じていた際に、同じ自動車業界で、新しく設立された当社の勢いに期待して入社しました。
入社前はベンチャー気質で殺伐としてい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
契約社員でありながら年収は高いと思います。ただ契約更新がないこと正社員登用制度はないのでそこは注意が必要だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
営業マンとしてのスキルや、懐に入る方法などは嫌でも身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるが、ノルマは少...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員寮があり、家具の購入補助(リサイクル品)など県外からの新入社員に優しい点が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年以上新...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
元々車が好きで、地元に密着しつつ全国展開している点に魅力を感じ、新卒で入社しました。入社前は、営業の世界なので殺伐としているのではと少々懸念...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員同士、部署間のコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩・上司でこちらの話を聞いてもらえない人がいること。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 岡田電気産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカダデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,025人 ※2018年9月時点(グループ全体) |
| 売上高 | 638億円 ※2018年3月時点(グループ全体) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田大輔 |
| 本社所在地 | 〒970-8036 福島県いわき市平谷川瀬1丁目6番地の1 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 電話番号 | 0246-25-6121 |
| URL | https://www.okadad.com/ |
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