今別府産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分としては営業事務としての収入はいい方ではないでしょうか？毎年昇給されるし、地盤も今の所はしっかりしているので実績にもよりますが賞与も支給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サポート全般を行うので、テキパキと効率よく仕事していく必要があります。一人ひとりの仕事量が多いため、トップダウンよりも自分で考えて行動したい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
京セラのフランチャイズでやっていて、何度か上位の販売成績もあげている点はアピールできるのかなと思います。最初はビジネスマンとしてのマナーや営...続きを読む(全393文字)

【良い点】
営業で太陽光に携わっていました。ショールームがあるので、そこに来た人への対応をしたり、紹介をしてもらったり、地域でイベントをしたりと、様々な...続きを読む(全348文字)

【良い点】
ワークライフバランスといっても、ある程度の残業はありました。というのも、そもそも固定で30時間分の残業代がついているので、ある程度の残業はす...続きを読む(全443文字)

【良い点】
自分は会社だとベテランの部類だったので、割といろんな方と話ができましたし、細かい仕事のやり取りも融通がききました。長くいれば当たり前なんです...続きを読む(全363文字)

【良い点】
2016年には育休取得者が数人いたように思います。対象者がすべて取得していたと思います。これも少しずつ増えてくると「働き方改革」に繋がってく...続きを読む(全350文字)

【良い点】
新卒採用には特に、力を入れているほうだと思います。リクナビにも掲載していました。新卒で採用して自社で育成しようとする風潮はあります。職種は営...続きを読む(全373文字)

【良い点】
残業はありましたが、一般的な企業と同じだと思います。ただ、「残業がない」というわけではないです。仕事の繁忙時期に応じて残業はありますし、やは...続きを読む(全342文字)

【良い点】
美形にはやさしい｡社内恋愛多め｡
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの容姿の人にはそれなりにやさしい｡所属によっては意見しにく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
資格手当が全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが定期的にあり参加しなくても写真の提出を求められる
イベントで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
分単位でも朝礼を勤務開始前の時間に設定するのは改善した方が良いと思う。半休を取ってい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
しいて言えば、副業規定が出来た点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は良くも悪くも昭和からの企業なので、だいたいの普通の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅手当は基本ない。勤務地が関東の場合は地域手当が数万円出る。
異動した場合異動先の家賃は補助が出るが引越し費用を全額負担してくれなかったり...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。有給も土曜日に強制消化されてしまうので最初はほとんど自由に使えず日数も少ない。退職金は1...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助は最低限のものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあるが少ない
その他の福利厚生については不明。
尋ねれば回答...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといって特筆すべき福利厚生はなかった。
一台新商品のスマホを貸与されたこともあるが、たまたまそういう施策が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅手当は総合職だと首都圏地域は6万くらいでて、その他地域でも5万は住宅手当がでるから、大きい。特に新入社員のときはこれがほんとに大きくて助...続きを読む(全143文字)

【良い点】
住宅手当はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが多く、理解するまでに時間がかかることが気になります。システムや...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅補助はでるが、有給休暇は自分が何日付与されているか不透明で私用による利用はできなかった。社員旅行などはあるので参加は自由で交通費などは会...続きを読む(全137文字)