この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベテランの研究者からたくさん教えてもらえると思います。研究実績もつめますしツテもできます。データは豊富です。続きを読む(全60文字)
国立大学法人浜松医科大学 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人浜松医科大学のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人浜松医科大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ベテランの研究者からたくさん教えてもらえると思います。研究実績もつめますしツテもできます。データは豊富です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリアアップをしたい人にとってはこの上ない環境。上司もラダーを取りたいと言えば全力で協力してくれると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新人教育が手厚くされています。
段階をおって説明をしてくれるので理解しながら仕事になれることが出来ます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所見指導や、SVも毎日して頂けるので大変充実していました。色々な先生に診てもらえるので、多角的に分析できたり、所見が書けて大変良かったです。
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若手の勉強会やTOEIC、英会話の研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する研修が入社後しばらく経ってからであ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
数年間で部署を移動できる魅力はあると思います。
部署異動を申請することができるのは、魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
任期で退職しました。2年契約でした。延長は大歓迎でした。残る人もいました。業務時間外に色々やらないと回りませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ベテランの研究者からたくさん教えてもらえると思います。研究実績もつめますしツテもできます。データは豊富で実績つめます。時間が足りないかも。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実績を作るための研究や研究のためのデータ収集にはうってつけです。色んなデータも取れますし、ベテランの研究者と直接関わることができます。論文の書...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトで週一で他でも掛け持ちしていて、時給1080円でした。技術補佐員というポジションでした。アルバイトなので待遇はそこまでです。
【気に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは悪かったです。研究ばかりしたい人にはいいかと思います。キリがつかないようなところがあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている先輩も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休明けに元々いた部署への復帰を希望しても叶わない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
市内の他の病院と比べると基本給が安いかと思います。評価方法は知らされないので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気のある職員にとっては向上心のある上司ばかりで働きやすい環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は一つではないと思う...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護師の退職は基本的に年度末しか認められていません。また、退職の意思を示しても6月まで残るよう促される同僚も多くい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大学病院であるため、最先端の医療を学びたい、急性期の忙しさがあってある方にはぴったりの職場だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒入社後のトレーニングは丁寧でしたし、一週間近く時間も確保されており手厚いと感じました。入社後も複数の支部から集まっての研修がありました。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は多くあるが、実施タイミングや内容などは疑問が残る点もある。校舎配属であればFTがつくが、タイミングや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他の企業等でも事務職なら活かせる経験だと思います。PCの使用に苦手意識がありましたが、普通に使えるようになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発やスキルアップが可能かどうかはは部署次第で、ジョブローテーションもあるため正規職員になれなければ難しい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
e-ラーニング制度などがあるため、自身でスキルアップしたい職員はその制度を活用すると様々な知識やスキルを身につけることができる。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
オープンポジションなので、同じキャンパスの中でも経理や広報など、違う業界でも知識を活かせるような部署に配属されることがある。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数年おきに部署異動があるため広く業務を経験できる
自分に向いた分野を探すことができる
定期的に人事評価面談あり
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社会人として当然身に付けて置くべき挨拶・マナー・気遣いなどを、ちゃんと教えてくれる職場。全職員が当り前のこととして身に付けており、どこに出ても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やりたいことをどんどんやれる職場ではあるため、成長できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っているとはい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
外部委託の大学職員研修なども高頻度で行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の承認が下りないと参加できないため、忙しい部...続きを読む(全95文字)
会社名 | 国立大学法人浜松医科大学 |
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フリガナ | ハママツイカダイガク |
資本金 | 52億6157万円 |
従業員数 | 1,314人 |
売上高 | 366億9064万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今野弘之 |
本社所在地 | 〒431-3125 静岡県浜松市中央区半田山1丁目20番1号 |
電話番号 | 053-435-2111 |
URL | https://www.hama-med.ac.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。