国立大学法人浜松医科大学の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
売店やレストラン、週一回くらいきてくれる飲食店のお弁当があったり、お弁当業者さんが届けに来てくれたり、少し歩けばおそうざいやさんやレストラン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人間関係が最悪でした。人手不足が続いていたため、教育もあまりして貰えません。自己学習...続きを読む(全448文字)

【良い点】
仕事のやりがいはとてもありました。直接患者さんと家族から感謝していただけることが何よりのやりがいでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会活動などを任される年代になると、業務時間外に委員会の仕事を終わらせなければならないことなどもあり大変だと感...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学附属であることもあり新人看護師の入職人数が多いため、近隣病院と比較して若い看護師が多く人間関係は良い方だと思...続きを読む(全164文字)

【良い点】
忙しい職場ではありましたが、地方看護師としては十分なお給料を頂いていたと思います。自分のいたところは人間関係も良く、残業もありましたが近隣病...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職は自己都合でしたが、退職前に有給は全て消化させていただけました。わたしのところは希望すればそうさせていただける風潮でしたが、他の病棟がど...続きを読む(全214文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりしていました。産後は時短勤務もでき、土日の休みを多くする、夜勤はやらないといった希望もできます。男性も合計1ヶ月程度...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希望休は月に3日程度だせ、基本的には通ります。パソコンで申請できるため申請しやすいです。月の休みは有給も使われると11-13日程度あり、連休...続きを読む(全140文字)

【良い点】
昇給は年1回あります。賞与は基本給の4ヶ月分程度を6月、12月に支給されていました。残業代はパソコンで自分で申請するため申請しづらいというこ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職として機能しているか疑問なところも。
部下への的確な指示は望めないこともある。
朝令暮改のようなことも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手は真面目で優しい協調性がある人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れが多い。管理職は日々の業務に追わ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
管理職は早く帰宅している人も多く、経験を積めば楽になっていく印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は非管理職の職員に業...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手層とのコミュニケーションは比較的良好、部署によって環境が大きく異なることがうかがえます。基本的には全体的に仲が良く仕事がやりやすい。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の上司だった方は仕事ができる方だったので、得意分野でチャンスをもらえたり、学ばせてもらうことも多かった。中間管理職の方々は優秀な人が多い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有名な教授達と知り合いになれることは人生のいい財産にはなると思う。そこから仕事の能率を学ぶことはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大学ということもあり、割と穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に変化がないためか、ベテラン層はやる気がなくなって...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人が多い気がしますが、じめっとした雰囲気を感じることがあります。中堅クラスの社員がさらに成長してほしいなと感じていました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
温厚な人が多い　干渉してくるような人は少ない　一人で好きにやりたいとか放っておいてほしいとか他の人とは距離を保ちたいとかのタイプであれば過ご...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく年齢層に偏りがある。女性の職員の割合も低い。管理職は可もなく不可もなく。忙しいだけで給与は上がらな...続きを読む(全87文字)