国立大学法人浜松医科大学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会活動などを任される年代になると、業務時間外に委員会の仕事を終わらせなければならないことなどもあり大変だと感...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学附属であることもあり新人看護師の入職人数が多いため、近隣病院と比較して若い看護師が多く人間関係は良い方だと思...続きを読む(全164文字)

【良い点】
退職は自己都合でしたが、退職前に有給は全て消化させていただけました。わたしのところは希望すればそうさせていただける風潮でしたが、他の病棟がど...続きを読む(全214文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりしていました。産後は時短勤務もでき、土日の休みを多くする、夜勤はやらないといった希望もできます。男性も合計1ヶ月程度...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希望休は月に3日程度だせ、基本的には通ります。パソコンで申請できるため申請しやすいです。月の休みは有給も使われると11-13日程度あり、連休...続きを読む(全140文字)

【良い点】
国家公務員に準じているため、産休育休や時短勤務の制度は整っていると思います。自分自身利用したことがなく、同じ課で利用している人がいなかったた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
急な休みでもチームでカバーすることができましたので、ライフワークバランスは取りやすいかと思います。これは部署にもよります。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

【良い点】
地域の大学病院としての地位がありますので、さまざまな症例を経験することができました。研究も日本でトップクラスのことを行っておりましたので、経...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ベテランの研究者からたくさん教えてもらえると思います。研究実績もつめますしツテもできます。データは豊富です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
実績を作るための研究や研究のためのデータ収集にはうってつけです。色んなデータも取れますし、ベテランの研究者と直接関わることができます。論文の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
昇給については、評価により昇給率が変わるが評価については曖昧で成果に対してというより、ほぼ一律での評価となる。
そのため良くも悪くも年齢や経...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒として見れば高いか。
評価は業績手当、成果手当という評価がある。論文・予算獲得などで上がる？
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業があまりない割には年収は悪くなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はあまりありません、なので賞与も年次を追うごと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
契約の一般事務職員だっため、特に評価はなかったです。相談しやすい環境でしたので、特に問題はなかったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人事考課制度があるため、目標達成すれば昇給は確実に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい目標となることもあるため、ノルマ達成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
日本トップレベルの研究環境が整っており、高い専門性を持つ研究者と日常的に議論できる点は大きな魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
1年目でも2ヶ月分くらい出る
冬のボーナスの方が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
バックについてる法人は同じなのに幼稚園と保...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看護協会の定めているラダー制度に準じて自己・他社評価をしますが、レポートを作成しなくてはならない。ただしそのレポ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
研究職であるため、評価は研究業績になる。当時は、割と柔軟な評価対応をしてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、職員の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
規則に則って決まる。人によって差が大きくなることはあまりない。基本的に年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に差が出にくい...続きを読む(全106文字)