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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしている。上を目指したい人にはしっかりフォローしてもらえる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあ...続きを読む(全125文字)
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学校法人自治医科大学
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人自治医科大学のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に学校法人自治医科大学で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。上を目指したい人にはしっかりフォローしてもらえる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし。
強いて言えば、新入社員と希望者は年に数回ビジネスの基礎的なマナー講座を受けられることくらい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
看護師としてはスキルはほとんどみにつけられると思います。他の病院に行った時に困ることは無さそうです。研修も多くあります。入社したての時はチェ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育・研究にはとても力を入れているため、そういったことをしたいと思っている人にとってはとてもいい環境だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大学病院だったので、高度な医療的知識を育むには良い環境だったと思います。短い間でしたが、かなり勉強になりました。部内でも勉強会を開き、症例検...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
意識高い系の看護師にはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアアップにそこまで固執していない人間から...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護師のキャリア形成の為のラダー教育のシステムがありますが、上司からの圧力が強く、受講を断ることが出来ません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大学病院であるため認定看護師になりやすいと考えられます。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
ラダー制度があり、研修にいかされることがあります。自分のためにもなることではあるので、学びにもなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新人教育体制が充実しています。多部署の研修があるため、幅広い知識を身につけることができます。
また、はじめて行う事に関しては、かならず先輩が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい部署は、教育システムがきちんとしている。上司も次のステップを考えてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャなので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修が頻繁にあるため、成長するには最適な環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望性ではなく、全員参加しなければいけない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社直後は、接遇や文書の取り扱い、パソコン等の一定の研修が準備されています。業務のイロハは基本的にはOJTで学ぶことになりますが、指導する職...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
勉強会やスキルアップ資格支援は制度が整っており勉強になる。また、入職時の研修も非常にシステム化されており安心できる
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育体制については、主任級、係長級などに定期的に研修会などが開催されている。役職のない職員にそういった研修会は特に存在しない。新卒には基礎的...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
病院内でクリニカルラダー制度を導入しており、研修も充実しているため、スキルアップできる教育体制であると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新人の教育体制やフォロー体制は整っており、研修も定期的に行われる。部署異動研修もあるため、新人1年目で様々な経験ができる。ラダー式にすべての...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
泊まりの研修などがなく、楽なこと。
通信教育、座学はあるがすぐに終わる。
栃木へ出張する。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を3...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修が豊富。院内も院外もラダーに沿って多い。研修は勤務内で可能。急性期看護について、日々学びを深めていきたいかたにおすすめ。認定看護師などの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップのための補助などはほとんどありませんが、自分のやる気次第ではいくらでもスキルをみがくことはでき、キャリア開発もできるとおもいます...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によるとしか言いようがない。
残業が全くない部署もあれば、残業を前提とした業務量がある部署もある。
ないところはとことんないし、あるとこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代は申請すればしっかり出してもらえた。ただ、それはレジデントのみで、後期研修以降の医師は裁量労働制でガバガバな印象だった。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
覚えることはたくさんある。何年経っても勉強が必要だったけど、すごくやりがいを感じられる。先生にもわからないことを聞きやすいし、定期的に先生主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休み希望は3箇所程度入れられる。
他の人と重なってしまうと話し合うこともあるが、基本的には希望も通る。部署内の人とも仲が良く一緒にご飯や遊び...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
結婚、引っ越しのため退職した。
引っ越しがなければずっと働いていたかったので残念。とても雰囲気の良い職場だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事の忙しさが全く違う。繁忙期以外は基本的に定時で上がれる部署もあれば、毎日21時頃まで残業し、休日...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で評価される。年齢に応じて主任、係長、課長補佐、参事、課長と順調に昇進していくと思われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みなし公務員であるため、制度は充実していますし、大学病院、附属病院もあるので、とても大きな組織だと思います。お給料も安定していますし、このご...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実してたと思います。制服の貸与などもあり、みなし公務員であったため、制度は充実していたように思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男性が多い職場でしたが、女性活躍を推進していたので、ママさんも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい職場でした...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署によりけりではあるが、社内で利用可能な各種ツールや英語、業務に必要なツールに関する研修などは豊富にあり、業務内容に応じたフローの自動化な...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
入りたての頃はOJTはあったが、しっかりしたOJT研修はなかった。しかし、私たちより1年下の方々は1か月の研修があり、みんなそこで絆が強くな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
資格試験のために必要な費用の補助がでるのが嬉しいです。社内研修はたくさん開催されるので色々なスキルアップが期待できると思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が会社側から与えられるということは一切ありません。各々が各々の時間を使い成長をするしかありませ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
上司も優しすぎず、厳しすぎない方が多いので、教育体制もいいかと思います。教員の方はわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
与えられた仕事以外にも、頑張って意欲をみせれば、新しい仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取のような、一生懸命...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり丁寧に教えてくれるというよりは、自ら見て聞いて学ぶしかない。
新卒を採用していない理由。
もう少し人材育...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
希望すれば、グループ校のリスキリング講座を受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
平均勤務年数が短く、思いつきでシステムが変えら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
こういうやり方で仕事をする組織もあるんだな、市役所などもこういう仕事の進め方なんだろうなと勉強にはなった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
教育職というところもあってか上司、先輩等に恵まれた。
研修制度もあるが、何より直接教わったところが大きい。
現場ごとに雰囲気は異なるだろうが...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 学校法人自治医科大学 |
|---|---|
| フリガナ | ジチイカダイガク |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 売上高 | 1009億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永井良三 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目6番3号 |
| 電話番号 | 0285-44-2111 |
| URL | https://www.jichi.ac.jp/ |
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