ダンロップタイヤ中部の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

ボーナスは業績、景気に左右されず、年に2回必ずある。
評価制度はあるものの、実際にどういう基準で査定が決まるかは不明。続きを読む(全59文字)

営業、フロント、配達、作業員、店舗と携わる業務に選択肢が多いところが魅力だと思う。続きを読む(全41文字)

魅力的な制度はない。続きを読む(全10文字)

圧倒的な男性社会。
力仕事も必要な為、女性には不向きな仕事。続きを読む(全30文字)

国内の自動車保有台数の減少に伴い、販売量は減少、他社とのシェア争い、利益重視の販売をしていかないと将来はない。続きを読む(全55文字)

配属部署、担当業務によっては仕事量が多く、残業や休日出勤が発生する。
会社としては、休日取得を推奨はしてはいるが、仕事量が多い為、休みを取りずらい体制に...続きを読む(全82文字)

人によって、仕事量が偏っている。
本部指示の、報告事項や、やる事が多く自分の仕事が自由にできなくなり、窮屈。続きを読む(全54文字)

自分のやりたい事は会社として背中を押してくれる為、やりがいはある。
反面、やらなくては行けない事、無駄な報告事項等が多くやらされ仕事が多くモチベーション...続きを読む(全83文字)

メーカー研修、社内研修は年に1、2回あるが、あまり意味を感じない。続きを読む(全33文字)

【良い点】
親会社が住友ゴムなので、安定している。
また、業界自体も衰退傾向ではあるが、なだらかなので、リーマンショックであろうと、コロナであろうと決ま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションに難がある人間が多い。コミュニケーションを取るために無駄な工数を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員同士仲がいいとみられる
若い子が多いから活性がある
上司によってやり方が違うから成長や営業スタイルが変わる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
課長代理になると管理職ということで、たくさんの予算を頂けて支給額が減らしてもらえます。（残業手当・子供手当・住宅手当などなど）
１年間で抜け...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうか？という形が稀にいる。それで病む方もいると思う。まあ業界的に仕方ないかとは思う。本当に仕事ができる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
優しくてよく接してくれた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにお客様に理不尽なことを言われてるとイライラしてるのでその...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プロパーは存在しないので溶け込みやすい雰囲気はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略的な指示はなく基本現場に丸投げな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化がひどすぎて、会社に文句を言わない人のところに事務的な仕事がどんどん振られていく。そ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
一部ですが、面倒見が良い優しい人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで当時の話だが配属先によってはギスギスした空気の...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力が、全くありません。
自分は現段階のままがいいとおもいました。下の人間からそう言うふうに見られると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部長以上となると、能力も人格も優れた方が出世している印象はある。
また、派閥争いみたいなものも感じない。続きを読む(全58文字)