ダンロップタイヤ中部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

自分のやりたい事は会社として背中を押してくれる為、やりがいはある。
反面、やらなくては行けない事、無駄な報告事項等が多くやらされ仕事が多くモチベーション...続きを読む(全83文字)

ボーナスは業績、景気に左右されず、年に2回必ずある。
評価制度はあるものの、実際にどういう基準で査定が決まるかは不明。続きを読む(全59文字)

営業、フロント、配達、作業員、店舗と携わる業務に選択肢が多いところが魅力だと思う。続きを読む(全41文字)

魅力的な制度はない。続きを読む(全10文字)

圧倒的な男性社会。
力仕事も必要な為、女性には不向きな仕事。続きを読む(全30文字)

社内の雰囲気は部署、拠点によるが、雰囲気は悪くないと感じる。続きを読む(全30文字)

国内の自動車保有台数の減少に伴い、販売量は減少、他社とのシェア争い、利益重視の販売をしていかないと将来はない。続きを読む(全55文字)

配属部署、担当業務によっては仕事量が多く、残業や休日出勤が発生する。
会社としては、休日取得を推奨はしてはいるが、仕事量が多い為、休みを取りずらい体制に...続きを読む(全82文字)

人によって、仕事量が偏っている。
本部指示の、報告事項や、やる事が多く自分の仕事が自由にできなくなり、窮屈。続きを読む(全54文字)

【良い点】
親会社が住友ゴムなので、安定している。
また、業界自体も衰退傾向ではあるが、なだらかなので、リーマンショックであろうと、コロナであろうと決ま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ環境は全く用意されていない。兵隊として使われて終わり。自身のスキルアップなぞ夢の...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修が多いので勉強になる
研修で違う店舗との交流もあるので、情報の共有もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多くて時間が取...続きを読む(全81文字)

【良い点】
タイミング次第ですが、ポストに空きがあり声をあげれる人物であれば店長までであればスキルの大小はあれど比較的上がりやすいのではないかと思う
【...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の整備が必要かと思う。未経験者はかなり辛い環境に感じた。自発的に学ぼうとする姿勢がない人には厳しいかも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特に身につくスキルはないかも。
でも部品や車には詳しく少しはなるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時はすることを自分で見つ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内研修制度が、オフライン、オンラインであり基礎知識から丁寧な教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界で使える知識はなく転...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社直後の本社研修では、業界に必要なスキル以外に一般的なマネージメント研修等も実施されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社後の研修は手厚い方なので、地方に散り散りになった同期とも定期的にコミュニケーションを取る機会がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
グローバル企業としての教育リソースは持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進されないのと活用もされていないので勿体無いと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりと教えてもらえるので業務を覚えるまではとてもいい体制だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業...続きを読む(全142文字)