ダンロップタイヤ中部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

自分のやりたい事は会社として背中を押してくれる為、やりがいはある。
反面、やらなくては行けない事、無駄な報告事項等が多くやらされ仕事が多くモチベーションが...続きを読む(全83文字)

ボーナスは業績、景気に左右されず、年に2回必ずある。
評価制度はあるものの、実際にどういう基準で査定が決まるかは不明。続きを読む(全59文字)

営業、フロント、配達、作業員、店舗と携わる業務に選択肢が多いところが魅力だと思う。続きを読む(全41文字)

魅力的な制度はない。続きを読む(全10文字)

圧倒的な男性社会。
力仕事も必要な為、女性には不向きな仕事。続きを読む(全30文字)

社内の雰囲気は部署、拠点によるが、雰囲気は悪くないと感じる。続きを読む(全30文字)

国内の自動車保有台数の減少に伴い、販売量は減少、他社とのシェア争い、利益重視の販売をしていかないと将来はない。続きを読む(全55文字)

配属部署、担当業務によっては仕事量が多く、残業や休日出勤が発生する。
会社としては、休日取得を推奨はしてはいるが、仕事量が多い為、休みを取りずらい体制にな...続きを読む(全82文字)

人によって、仕事量が偏っている。
本部指示の、報告事項や、やる事が多く自分の仕事が自由にできなくなり、窮屈。続きを読む(全54文字)

【良い点】
親会社が住友ゴムなので、安定している。
また、業界自体も衰退傾向ではあるが、なだらかなので、リーマンショックであろうと、コロナであろうと決まっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)