グランツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一般的なスキルはもちろん、商品企画に携わる業務を丁寧に教えていただきました。私の場合、IllustratorやPhotoshopなどの画像編...続きを読む(全489文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインがやりたくて入ったのに業務内容はプロダクトマネジメントばかりです。大体3ヶ月間で新商品...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部長クラスまで行ければ恐らく大企業より給料は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はそこまで昇進するまでに確実に身体に不...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書かれているが、基本給が半分、職能給が半分なので、賞与＝月収の３ヶ月とはならない。社長賞が賞与と同じタイ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司の許可制という説明だったが、タイムカードそのものの存在がなく残業ありきの仕事量だった。１ヶ月、あるいは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
経理事務は自分のペースで仕事が出来るので、比較的プライベートの時間を作りやすいと思います。ほとんど定時で帰る事ができ、残業はあっても１時間く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
元々パナソニックグループだったこともあり、福利厚生の充実具合は十分です。特に休暇制度に関しては非常に優れており、有給休暇の取得はもちろん、ワ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
離職率はかなり高い。経営不振が続いた事や管理職・古株女性が扱いやすい人だけを残すような動きを取っていたため退職。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのソリが合わなかった。
威圧的に感じてしまう物言いをする女性の方と特に合わなかった。
その方の仲が良い人と...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの案件をチームで取り組むというよりは、個人プレーをしなければいけないことが多いです。
周りの社員が忙しすぎる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職は引き止められるが、決まったことは仕方ないとすんなり受け止めていただけた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は長い印象...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の技術職採用のはずが事務職に回されるなど、求人内容との乖離が大きかった。
事務所内の雰囲気が悪く、業務負荷も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本社は人も多く役員などの目があるので、面倒な人との関係性が薄まるので良いと思います。また社長との距離が近いのも捉え方によってはプラスになるの...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務な割に残業代が出ないという
課長などを見ていると、
将来の自分と想像した時に理想的ではないと感じてしまう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社してずっと同じ部署であったことで「やり切った」感があった。また、他の業界も経験してみたいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人間関係は良かった。新卒から続いている先輩もいたので新人指導においてはすごく信頼していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の不...続きを読む(全157文字)