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株式会社グランツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グランツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社グランツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グランツの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

グランツの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

グランツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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グランツの 学生による会社の評価

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グランツの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社グランツの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部長クラスまで行ければ恐らく大企業より給料は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はそこまで昇進するまでに確実に身体に不...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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    株式会社グランツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 物流、購買、資材調達 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の方も書かれているが、基本給が半分、職能給が半分なので、賞与=月収の3ヶ月とはならない。社長賞が賞与と同じタイ...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    グランツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社グランツの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は部署内で相談し、週初め以外は割と自由に取れます。
    産休・育休を使っている方はいらっしゃいました。健康診断は年に一回、婦人科検診も受けら...続きを読む(全232文字)

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    株式会社グランツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的なスキルはもちろん、商品企画に携わる業務を丁寧に教えていただきました。私の場合、IllustratorやPhotoshopなどの画像編...続きを読む(全489文字)

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    株式会社グランツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザインがやりたくて入ったのに業務内容はプロダクトマネジメントばかりです。大体3ヶ月間で新商品...続きを読む(全192文字)

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    株式会社グランツの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 物流、購買、資材調達 非正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事自体はやりがいを感じ始めていたのだが、毎月のようにどこかの部署の社員が辞職していくことに不安を覚えた。自分よ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社グランツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 物流、購買、資材調達 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は上司の許可制という説明だったが、タイムカードそのものの存在がなく残業ありきの仕事量だった。1ヶ月、あるいは...続きを読む(全178文字)

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    株式会社グランツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 経理 正社員

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    【良い点】
    経理事務は自分のペースで仕事が出来るので、比較的プライベートの時間を作りやすいと思います。ほとんど定時で帰る事ができ、残業はあっても1時間く...続きを読む(全191文字)

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    商社・卸(専門商社(インテリア))の年収、評価制度の口コミ

    4FUL株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好かれて評価してもらえれば昇給する。意味のない評価制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    好き嫌い評価や無言の辞職追込みなどが...続きを読む(全118文字)

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    ユニベール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当する業務が自分に合えばやりやすいし、成長できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的に給料が安いので、生活残業をしようとする人もいた続きを読む(全79文字)

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    株式会社コトブキの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価者や部署にもよりますが、基本的には毎期、号棒が上がっていきます。
    家賃手当、家族手当は充実している印象です。続きを読む(全62文字)

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    株式会社コバソウの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は最初の方はいいが年々上がり幅が弱くなる印象。賞与も基本給が低いが年2回ちゃんと支給されるのはいい点。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期など時期によるが、時間外勤務を厭わなければそれなりの給与額になる事もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は安く、手当...続きを読む(全103文字)

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    株式会社コトブキの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全に搾取する経営者ですので、良いと感じる部分がありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の評価が不透明すぎます。ゴマすれる...続きを読む(全159文字)

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    阿部興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    他の企業は分からないが、
    少なからず給与は上がってる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの方が辞める理由は給与が原因だと思う。
    ...続きを読む(全107文字)

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    丸三商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同業他社と比較して平均的な水準だと思います。基本給は安定しており、賞与も業績連動で年2回支給されます。ただし大幅な昇給は期待しにくく、...続きを読む(全299文字)

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    株式会社サンゲツの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    基本年功序列で、大卒であれば入社して5、6年を目処に等級が一つあがる。残業代も出るのでクリーンだと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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    株式会社スミノエインテリアプロダクツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は平均より少し低いくらい。同年代と比較して差が出るのが賞与。工事部隊は業績良いみたいだが、一般家庭向け商材の営業部隊は業績悪化が激しか...続きを読む(全173文字)

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    グランツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グランツ
    フリガナ グランツ
    設立日 1983年9月
    資本金 8000万円
    従業員数 50人
    代表者 柳澤謙次
    本社所在地 〒573-0024 大阪府枚方市田宮本町14番10号
    電話番号 072-868-1120
    URL https://www.granz-jp.com/
    グランツは1983年9月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は50人です。
    NOKIZAL ID: 1467523

    グランツの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。