グランツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインがやりたくて入ったのに業務内容はプロダクトマネジメントばかりです。大体3ヶ月間で新商品の...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体はやりがいを感じ始めていたのだが、毎月のようにどこかの部署の社員が辞職していくことに不安を覚えた。自分より...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司の許可制という説明だったが、タイムカードそのものの存在がなく残業ありきの仕事量だった。１ヶ月、あるいは１...続きを読む(全178文字)

【良い点】
経理事務は自分のペースで仕事が出来るので、比較的プライベートの時間を作りやすいと思います。ほとんど定時で帰る事ができ、残業はあっても１時間くら...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の問題であるが、アウトドア業界の給与水準は他の業界より低くなる
評価制度においては不明瞭な点が多くあり、どのよ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
真面目に働いていれば賞与は定額いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料は悪くないが、これからどれくらい伸びしろがあるのか...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、年齢給は上がるがそれ以外は管理職にならない限りはほぼ一定。 社内資格はどれだけ頑張って取得しても手当はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いです。ボーナスも気休め程度で鼻で笑ってしまう程度です。そのせいで人の入れ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は主に取引先企業様へ出向という形になる。そこで主に稼動するため、評価を直にされる実感が薄いと感じる可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与もそこまで高くない。
大阪の会社としてはかなり低い
上司に気に入られるかどうかで変わってくる続きを読む(全77文字)

【良い点】
妥当だと思います。目標設定はありますが、個人個人のノルマを追い詰めるのではなく、チームとしてフォローしていく体制があります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
給料、休日は比較的多いです。賞与や福利厚生も手厚いので新卒からでも充分な給与がもらえます。目標にいけば年2回の賞与も充分もらえます。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
賞与が年3回あり、評価シートで良い評価を貰えれば3万円プラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に対しての評価制度が不明な点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本はしっかり貰える
固定残業代もないので頑張って働けば
それだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2年間なかった
業績...続きを読む(全98文字)