グランツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休は部署内で相談し、週初め以外は割と自由に取れます。
産休・育休を使っている方はいらっしゃいました。健康診断は年に一回、婦人科検診も受けら...続きを読む(全232文字)

【良い点】
一般的なスキルはもちろん、商品企画に携わる業務を丁寧に教えていただきました。私の場合、IllustratorやPhotoshopなどの画像編...続きを読む(全489文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインがやりたくて入ったのに業務内容はプロダクトマネジメントばかりです。大体3ヶ月間で新商品...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部長クラスまで行ければ恐らく大企業より給料は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はそこまで昇進するまでに確実に身体に不...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書かれているが、基本給が半分、職能給が半分なので、賞与＝月収の３ヶ月とはならない。社長賞が賞与と同じタイ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体はやりがいを感じ始めていたのだが、毎月のようにどこかの部署の社員が辞職していくことに不安を覚えた。自分よ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司の許可制という説明だったが、タイムカードそのものの存在がなく残業ありきの仕事量だった。１ヶ月、あるいは...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日あります。早く帰ることも可能ですが、外回りの都合上難しいです。仕事をしていても退勤打刻するよう指示され...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業時間は評価にもかかわるためかほとんどなかった。
有給も1週間前の申告でも特に嫌に感じている雰囲気はなく問題なく取れた。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
シフト制だが土日もお休みが取れる
残業も繁忙期以外はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗販売員だと不規則な仕事なので、若い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務員は締日などの繁忙期を除けば基本的に残業がなかったためプライベートの確保はできました。年に1度の全社会議やショールームのイベントを除けば...続きを読む(全252文字)

【良い点】
有給の日数が非常に多いので使い切らない。場所によっては人数がかなり少ない場所もあるのでそういう場所では有給を取りにくいとは感じる。
【気にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも普通に電話がかかってくる。週休2日で、週6勤務が2週間に1回やってくる。はっきりい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日出勤も多いが代休がとれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。仕事を各部署にふってこなせるような仕組みにして...続きを読む(全135文字)

【良い点】
平社員と営業以外はほぼ残業がない。有給消化率は良い。リモートワークは不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業をもらってる人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日を増やそうという取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務によっては有給が取りづらく、同じ人に負担がかかっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みたいときに休暇を取りやすく、業務の進め方や仕事量を自分で調整できる点は大きな魅力であり、主体的に働ける環境だと感じている。
仕事を調整す...続きを読む(全186文字)