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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず育休を取っている方は多いです。特に男性の育休に対してもかなり前向きです。男女で業務内容が違うようなことはありません。続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
豊中市
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊中市の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に豊中市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず育休を取っている方は多いです。特に男性の育休に対してもかなり前向きです。男女で業務内容が違うようなことはありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
妊娠、出産、育児に関しては本当にありがたい制度があり、その制度を100%しっかり受けれるというのが、会計年度任用職員でも同じなので、大変有難...続きを読む(全503文字)
女性の職員が非常に多く、育児休暇も取りやすい。続きを読む(全23文字)
女性の数も多く、育休、産休を取る事に否定的な雰囲気は全くないと伺った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
男性女性は関係なく対応していると思います。重い荷物なども特にないので、女性だからや男性だからなどの区別はなかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境であると思う。育児や女性に向けた休暇等が整備されており、結婚・出産後も働きやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
保健師は、女性がほとんどでした。そのため女性が多い職場でしたが、女性特有のギスギスとした雰囲気は全くありませんでした。
子供がいる職員が多く...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の上司や同僚も多く、とても働きやすいと思います。人権意識もしっかりしており、公務員は女性のなかでとても働きやすい職場ではないでしょうか?...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いわゆる結婚適齢期や子育て世代の女性職員は多いが、出産や子育てについては基本的に応援ムード。時短や休暇も取得しやすいと思う。子どもの体調不良...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
育児介護休暇がしっかりしており、女性が、長く続けやすい環境です。小さなお子さんがいる家庭では、時短制度があり、遅出、早退が可能です。毎日その...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なりますが、基本的には職員同士の仲がよく、和気あいあいと仕事ができます。
残業する日と早く帰る日のメリハリをつけて働くこ...続きを読む(全239文字)
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同じ部署内で、育児中で時短勤務の方が何名かおられました。その日の業務内容によっては、早めの帰宅が難しい日もあるようですが、基本的には早めに帰られていまし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
官公庁なので当り前ですが、出産・育児に関する休暇制度は整っています。
結婚しても、子どもを産んでも働くのは当たり前。
やめる方が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ボーナスアップされてる職員の方も見たことがあるので、ある程度結果を出せば給与に反映されることもあるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署内人事は適正に合わせて配置される印象なので、そこはやりやすいです。しかし全く明るくない分野の部署に配属されたので明確にやりたいことがあっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現部署は休みやすさはトップレベルだと思います。時間休、半休、一日休いずれも前日に言っておけばなにも問題ありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
療養休暇の数が多いです。実際にメンタル的にしんどくておやすみする、というより療養休暇をとってもいいという雰囲気が...続きを読む(全126文字)
有給は1ヶ月に1回必ず取得でき、取得しやすい雰囲気。続きを読む(全26文字)
海外旅行に行く職員の方もいらっしゃるとお聞きした。続きを読む(全25文字)
メンター制度を導入しており、何でも相談しやすい環境。続きを読む(全26文字)
職員の方が分からない事があれば優しく教えてくれる良いギャップがあったとお聞きした。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
福利厚生や、雇用の安定、安定した定期昇給、年金の充実という面はしっかりしているので、退職すべきかどうか迷った。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人口推計の予測を見ても、当面は安定しそう。立地的にも大阪市に近いので、人口減少の影響を受けるのはかなり先になるだろう。また、企業誘致も地道に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性も昇進傾向である、実際に指導してくださっていた女性の先輩も昇進していたため安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最近は女性隊員の比率を増やそうとしていたり、働きやすい職場づくりを意識しているようには思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいたように思う。
努力する優秀な人材はそれなりの評価を受けていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性は半々くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のため、女性と男性でキャリアパスが違う。女性は基本的に窓口がある市民対応...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多く何も問題なし。お局などはいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は良いがその下の常駐スタッフがダメだった。教え方...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理者が近年増加しているので女性でもキャリアアップする機会が平等にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中は時短勤務が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
公務員などで処遇は平等。女性だからお茶汲みとかはなく性別よりも階級が重視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的には男女差は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、多くのスタッフが取得している印象。復職後、主任といった管理職になる方も多くいる。
復職後としては、時短勤務の制度が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
育児休暇はもちろんのこと、時差出勤や時短勤務など働きやすい環境が整っています。また、昇進スピードも、係長級までは男女の差は感じません。(管理...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇も取れていい、育休の取得自体は可能で、比較的取りやすい環境です。出産後は原則として子どもが3歳になるまで育児休業を取得できます。実際...続きを読む(全93文字)
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