豊中市の内定者による企業研究レポート（全1件）

まちづくり系の学部に所属していたので、地方公務員を中心に志望していた。
自分がよく訪れる...続きを読む(全96文字)

豊中市は他市と比較しても子育て支援に注力して取り組んでいる。現市長が職員時代に取り組まれた経験が反映されている印象であった。
特に、「声をあげにくい人の声を拾う」ことに力を入れており、児童相談所の開設や小学校の開門など、家庭内にある見えない課題を社会全体で見守っ...続きを読む(全148文字)

業務内容は多岐にわたる。3年程度で部署は移動するジョブローテーションを取っている。空港があるので、その発信や施策などが行われている部分が特殊である。
時期と部署によっては業務量が多くなる時があるが、基本は定時で帰宅できる。
市民の方を相手にする窓口業務のみに焦...続きを読む(全202文字)

職場の雰囲気：人が非常に穏やかで話しやすい方が多い印象であった。上司もそのような方が多く、良いギャップであったと聞いてる。
求める人物像：「自律」「共創」「スマート」の3つ。職員の方と関わって感じた印象は、話しかけやすい雰囲気を持っていて真面目な人が多い。
男...続きを読む(全257文字)

基本有給は月1回必ず取って欲しいとお願いがあるとの事。
育児休暇も取りやすい環境で、復帰もしやすい。
給与は地方公務員全体が緩やかに上がっている傾向にある。
海外旅行によく行く方もいらっしゃったので、プライベートはかなり充実できる印象を持った。地方公務員なの...続きを読む(全270文字)

毎年の採用人数は変動がある。割合は新卒と中途で半々であったと聞いた。
選考フローは他市と比べて多い印象。集団面接やグループディスカッションがあるため、どちらも経験したことがある人が有利になると感じた。
中途職員の方が多く、前職の話や自身が担当している業務につい...続きを読む(全145文字)