エイチアップの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人選はよかったため、一般社員の風通しは良かった。話しやすい環境で、食事会などを行い、コミュニケーションを取りやすい環境ではあった。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的、女性がリードして仕事を回しているので活躍はしやすいです。また、働く環境も同世代で合わせてくれていたのスムーズに仕事することが出来まし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
中国とベトナムに工場があります。
日本の売り上げが悪くても海外の業績が良いので、比較的安定していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の誕生日やイベント時にはケーキを買ってきてもらい、みんなで祝うアットホームな社風でした。正社員・派遣を問わず、社員同士の仲も比較的よく、...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の給与より低いためやる気が失せた。考え方が昭和で止まってるので唱和や長い朝礼がある。変な社内雑誌を作っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
長く働いている人が偉いという社風を感じたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に俯瞰して考えれる人が思った以上に少なさそう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
食堂は食べるスペースしかないが無料のお味噌汁の提供がある。ただし食堂のおばちゃんが強烈。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴムの焼け...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが保てなくなったため。人がどんどん辞めていく環境、残業時間は月100時間になることもありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
直属の上司は人格が優れており、退職を伝えた後も真摯に向き合ってくれた点は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職届が出しにくい。どのタイミングで話をするかが難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が国内海外があり、将来設計...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職や休職で人が減っても採用する動きが全く見えず、現状の正社員が残業をして何とか回しており、残業が常態化していたため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上長面談や人事面談など役職のある社員に相談出来る場が定期的に設けられていることは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全206文字)

【良い点】
親会社である三菱ケミカルグループにおいて、ネクストステージ支援プログラム（略称：NSP）と呼ばれる早期退職制度が実施された。応募資格者は５０...続きを読む(全595文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートの離職率は低くはないのかなと思います。工場でさまざまな人間関係があるので、そこを病んでしまったりはあると思...続きを読む(全80文字)