この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従来のインセンティブ制度から 人事評価制度の変更により 定量評価の要素が強くなった。店舗・個人毎で目標設定され、達成したら評価により、給与が上...続きを読む(全196文字)
株式会社エルフラット 報酬UP
属性 |
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【良い点】
従来のインセンティブ制度から 人事評価制度の変更により 定量評価の要素が強くなった。店舗・個人毎で目標設定され、達成したら評価により、給与が上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本シフト制なので自分で仕事の内容調節して早上がりや休みをとることができるので
プライベートの時間はとてもとりやすいです
逆に普段の休みが融通...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
OJTがしっかりつくため組織的な教育というよりは個人での指導がメインである
先輩との人間関係がうまくいくと
その後も比較的楽にしごとはできるて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ブライダル業界の中でいけば普通だと思う
常に人手不足のため出世するのははやいから
若い頃に役職者になることは容易にできる
やりたいことを上司に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
OJT制度があり、1から業務を覚えていくには適した環境作りがされている。個人のスキルや適性に合わせて、各店舗において協力体制がある。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フレックス制度により、勤務時間や出勤日などはかなり融通が効く。各店舗において差異はあるものの、プライベートと業務のバランスを保ち、家庭を優先す...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ブライダルという新郎新婦やその家族にとって、かけがえのない時間を手伝えること。基本的にはやりたいと思ったことを自主的に取り組めば、社内でポジシ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時は毎年新入社員を採用していて、年齢層が全体的に若く、社員同士の仲が良かった。サークルの延長のノリで仕事をしている感じだった。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚式に関わることなので、幸せを共有できて、またがんばろう!とモチベーションがあがる。
それぞれのお客様によって、全然違うので人と話すことが好...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲は当たり障りなく、良い意味ととらえれば会社というよりはクラブ活動のような感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育はほとんどが先輩社員によるOJTで、あとは外部研修が多かった。若くて勤続年数が短い多い社員が多いので、実力というよりはある程度の経験があれ...続きを読む(全235文字)
会社名 | 株式会社エルフラット |
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フリガナ | エルフラット |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 162人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田原満 |
本社所在地 | 〒502-0914 岐阜県岐阜市菅生7丁目2番10号 |
URL | https://www.e-wedding.jp/group/ |
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