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豊通ニューパック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

豊通ニューパックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による豊通ニューパック株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に豊通ニューパック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

豊通ニューパックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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豊通ニューパックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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豊通ニューパックの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車関係の企業と取引があるので安定はしていました。また、車好きの人なら自動車部品を物流に役立てるのでいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    豊通ニューパックの 他のカテゴリの口コミ

    豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり口をきかないので集中して仕事が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員に対する教育制度が不完全で戸惑う事が多い。残念...続きを読む(全86文字)

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    豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エコロジーを考えると再利用できる段ボールという商品を扱っている所は大きいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品の価格が高いの...続きを読む(全95文字)

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    豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    段ボールの設計を学べるのはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で特殊なソフトを使っているので身についたスキルが同業他社...続きを読む(全141文字)

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    豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    段ボールケースや梱包方法の設計でしたが寸法設定が緩いので設計経験者なら楽でしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先が親会社関...続きを読む(全162文字)

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    豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定しておりボーナスも水準以上たと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    査定の基準が不明瞭。気に入られるように動いてる人が多いかな...続きを読む(全89文字)

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    豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    豊通という親会社があるので安定はしている。給料も悪くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく空気が悪かった。社員同士が攻め合...続きを読む(全87文字)

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    豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手商社のグループ会社であるが、給料、年収は低いです。昇給も微々たるもので多くなることは見込めません。続きを読む(全71文字)

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    豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部現場社員でパワハラをする社員がいた。ターゲットにされている社員が休職になった際に指導が入りましたが、現在はど...続きを読む(全90文字)

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    豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期以外はほぼ残業で帰れます。定時後にプライベートの時間を確保することはできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業であれば夜...続きを読む(全144文字)

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    豊通ニューパック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手商社から天下りで社長に就任されるので、経営は問題ないかと思います。成長するのも、衰退するのも社長次第な感じがありました。
    【気になること...続きを読む(全119文字)

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    メーカー・製造業(素材(紙・パルプ))の退職理由の口コミ

    ユニ・チャームプロダクツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材育成が成り行きとなっており業務品質が人によって差が激しい。
    ジョブローテーションの文化があまりなくキャリア開...続きを読む(全89文字)

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    王子製紙株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    身体がえらい
    それに尽きる
    夜勤明けがえらい、寝る時間がないのがしんどい。
    そういうのが大丈夫な人は続けていけると思う。
    【気になること・改...続きを読む(全111文字)

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    北越コーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいはあると思います。女性が働きやすい職場であると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大変なものと比較的楽なもので、同じ...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ヤマガタの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    考える限りいい点は特になかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的な実務の明確な資料等はなく、すべて人に付いて覚えるスタイルで...続きを読む(全216文字)

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    株式会社TANAXの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    物腰柔らかい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣と幹部の入れ替え/M &A/若手への待遇改善/退職者率が最近ものすごく高...続きを読む(全104文字)

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    株式会社イムラの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    斜陽業界であるが企業の規模感や新規事業など潰れることはないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙による若手層の離職
    社員のモチ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社丸信の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が取りやすい事
    子持ちのパートは急な休み等も出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の話題を出してもスルーされて中々話が進ま...続きを読む(全162文字)

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    レンゴー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にはよると思うがパワハラなどが未だあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下手したら事故に繋がるので、大切だとは思うがパワハ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アアア紙器社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても良くしていただきました。
    新卒から多大な資金を動かしプロダクト開発できる環境はなかなかないかと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

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    王子マテリア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総評:対人ストレスが少ない。
    退職を迷う理由として、人間関係の居心地の良さがある。不平不満があっても感情的に苛立つ人が少なく、仕事だからと割...続きを読む(全519文字)

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    豊通ニューパックの 会社情報

    基本データ
    会社名 豊通ニューパック株式会社
    フリガナ トヨツウニューパック
    設立日 1959年10月
    資本金 7000万円
    従業員数 40人
    決算月 3月
    代表者 早川洋
    本社所在地 〒470-0213 愛知県みよし市打越町石坂2番地1
    電話番号 0561-33-3988
    URL https://toyotsu-newpack.jp/
    NOKIZAL ID: 1643988

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。