この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車関係の企業と取引があるので安定はしていました。また、車好きの人なら自動車部品を物流に役立てるのでいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
豊通ニューパック株式会社 報酬UP
社員・元社員による豊通ニューパック株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に豊通ニューパック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車関係の企業と取引があるので安定はしていました。また、車好きの人なら自動車部品を物流に役立てるのでいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手商社のグループ会社であるが、給料、年収は低いです。昇給も微々たるもので多くなることは見込めません。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部現場社員でパワハラをする社員がいた。ターゲットにされている社員が休職になった際に指導が入りましたが、現在はどう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期以外はほぼ残業で帰れます。定時後にプライベートの時間を確保することはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば夜遅...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大手商社から天下りで社長に就任されるので、経営は問題ないかと思います。成長するのも、衰退するのも社長次第な感じがありました。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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同業の中ではそこそこな給料だと思います。
残業代も法定時間内なら問題無く働けますが
飛び抜けた場合は注視されます。
休みも所謂、自動車カレンダーですので祝...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小による会社都合の退職。
他の支店への移動や、部署異動の選択肢もなく、退職をよぎなくされました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職するにあたり、数ヶ月ほど前に自分の上長に相談をしました。すると上長の方は、とても受容的で、自分の目標を求めて転職をしたいことを応援してくだ...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
クライアントが大手企業なので、それなりの安定感はある。社風も穏やかな人が多く、部署にもよるが落ち着いている雰囲気がある。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
専門的なスキルを身につけられるので、専門職での転職がに有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界から他業種へ転職はハードだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社なりに、記録上だけでも良い会社であろうと努力していたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が自殺したり自殺未遂が起きたりスト...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。教育が足りて無いのにいきなり接客をやらされる。
店長と自分だけの時間があり、とてもじゃないが回せていない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提の勤務形態かつ、業態的に製造現場(印刷通販部門)が強く、内勤への異動や社内でのキャリアステップが事例含めほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
j未経験で半年もいませんでしたが、賞与が8万近く貰えたのは嬉しかったです。特に役職もありませんでしたが。人によっては優しく接してくれます。相談...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
企業としては安定性がある。
法定の労働時間を超えることが殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が公平でなく、真面目に仕事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
退職時は個人の意見を尊重してけれたので割りとすんなりと辞めさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでの大打撃...続きを読む(全268文字)
会社名 | 豊通ニューパック株式会社 |
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フリガナ | トヨツウニューパック |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早川洋 |
本社所在地 | 〒470-0213 愛知県みよし市打越町石坂2番地1 |
電話番号 | 0561-33-3988 |
URL | https://toyotsu-newpack.jp/ |
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