ＴＡＮＡＸの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
クライアントより満足度の高い評価をもらえたり、コンペでの勝ち負けによる一喜一憂、提案したモノが実際に成果物として作られ、社会に導入されている...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フレックス制度（全社員ではなく、総合職のみ）
一般職やバックオフィス系社員はフレックス対象外。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に自分次第で成長できる風土。積極的で行動力のある方は必然的に成長できる環境。得意先も大手顧客が多いので、得意先より教わり成長に繋げてい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
20代・30代は比較的昇給しやすいため、30代前半くらいに年収400万台（月額30　賞与年100万）程までは自動的に到達しやすい。
【気にな...続きを読む(全465文字)

【良い点】
一般、チーフ、リーダ、マネージャクラスまでは、得意先を向いて一生懸命意見交換を前向きにしており、将来の会社の成長に対して前向きに頑張ってチャ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
物流・梱包市場はマーケットが大きいので独自性が発揮できれば、
将来性も期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営センスや成長...続きを読む(全249文字)

【良い点】
先輩社員は丁寧に教えてくれるので、自分自身に乗り越える気概があれば、困ったことがあれば結構寄り添ってくれる風土。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし。一般の中小企業と同レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、住宅補助廃止、旅費は6ヶ月定期分一括支給、みなし残業...続きを読む(全116文字)

【良い点】
得意先に寄り添った課題解決や梱包ソリューション提案・セールスプロモーション事業での販促物を社員全員が一生懸命に取り組んでいる点。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性の福利厚生については一通りそろっている。
産休明けに復帰される女性社員も多く、2人目、3人目と出産されている女性社員が増えてきました。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員数は多く、新機軸の事業を興してもまかなえるほど余剰人員がいる。
(営業は慢性的な人手不足)
【気になること・改善したほうがいい点】
大手...続きを読む(全185文字)

【良い点】
クライアントは大手のメーカー。
転職する際に職務経歴書が華やかになる
デザイナーが多く在籍しているので、クライアントに提案しやすい
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
クライアントの多くは直接取引で超の付く大手もある。業界の雄である事を実感した
【気になること・改善したほうがいい点】
夏期休暇、年末年始休暇...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月に3回ほどノー残業デーが設定される
新入社員はほとんど定時で退社できる
バーベキュー大会や草野球など社内イベントはそれなりにある
【気にな...続きを読む(全178文字)

オフィスは古かったですがよく整備されていて仕事がしやすい環境でした。主に勤続表彰と業績表彰の制度がありました。わかりやすかったと思います。社員旅行は数年...続きを読む(全151文字)

裁量が大きいと思います。自由と厳しい雰囲気のバランスがとれていたので、水を得た魚のように活躍できている人も多かったです。目標を立てて結果を評価する制度が...続きを読む(全157文字)

サービス残業がひどい。申請もなかなかできない現実。しても大体は却下。なのに勤務時間を毎日定時で記入するように圧力?雰囲気がすごかった。息がつまった。入社...続きを読む(全382文字)

満足していることは全然ない。現実を知らない本社から掛け声だけはいいが、事業所は大変な量の仕事を短納期で慢性的な長時間の勤務を強いられる。仕事の量の調整な...続きを読む(全268文字)

今は、どうかわかりませんが、サービス残業が多かったです。営業が夕方帰ってきてからの打ち合わせが基本ですので定時に帰ることはほぼできない上、上司が残ってい...続きを読む(全167文字)

会社はオーナー会社、その為、トップダウンの経営が蔓延っている。意見をするのではなく、上からの通達などは、イエスで行くのが出世の道、仕事量は、そこそこ多い...続きを読む(全164文字)

給与と賞与に関しては、比較的、中小企業ではありながら、環境に則したものを販売いしており、その売れ行きが好調な所もあり、悪くはない。しかし、管理部門を含め...続きを読む(全162文字)