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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署がちがった営業のメンバー、営業補佐はそれぞれ相性はあるかもですが仲良くやってそうに感じました。その場の空気に馴染めたり、趣味と仕事を絡め...続きを読む(全251文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ピーアールインターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアールインターナショナルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアールインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署がちがった営業のメンバー、営業補佐はそれぞれ相性はあるかもですが仲良くやってそうに感じました。その場の空気に馴染めたり、趣味と仕事を絡め...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
趣味と仕事をうまく掛け合わせれる人には楽しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、
土...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
健康やライフスタイル、これまで以上に業界内容が伸び代があるのが魅力。
かなり大きな世の中の流れがあってもポジティブな印象がある業界、内容だ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社ではない工場勤務だったのですが、そちらでは社員、パートやアルバイトの方がみな優しく和やかで和気あいあいとした職場でした。また、社長もよく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社長が気さくで、営業事務に対しても気を遣って下さる。また、営業さんがすぐ近くに居るので、商品の問い合わせで分からないことがある時に、すぐ聞...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
管理職は、研修でハラスメント面をかなり厳しく指導されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職から課員へのの情報伝達漏れが多...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリキャリっぽい女性社員が上司で常に高圧的だった。且つ常に何かに追われるように仕事をする人で忙しそうにバタバタと...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの方も優しく親切です。部署内もですが他場所の人とお昼ご飯を食べに行ってる人をよく見ます。部署にもよりますが上司にも相談しやすい環境だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とても気さくで話しやすい方が多い。特段役員だからと距離を感じなくていいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住友ゴム工業の人...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって2名しかいないため当時はすぐ1人で営業に行かされることがある。道を覚えていないとエリア範囲が広いため...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員や管理職に特別な華やかさや強い個性を感じたわけではありませんが、全体としては堅実で、常識的に仕事を進める方が多い職場だったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長の気分次第
頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
何もないかな
売り上げ上げてもそこで評価しない
意味がわからないことも多々ある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
明るい方が多いので、相談事や仕事に関する話などなんの隔たりもなく進められます。
自分の意見をはっきりと言ってくれる方が多かったので社内SEと...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多かった印象です。夏場の繁忙期などで労働時間が増えた際にはギスギスすることもありましたが、心優しい人が多かったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
「働いている感覚」がないほどの没入感
一番の魅力は、マニュアル通りの接客ではなく、自分の「好き」をそのまま仕事に活かせる点です。ブランドのフ...続きを読む(全455文字)
| 会社名 | 株式会社ピーアールインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | ピーアールインターナショナル |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 本社所在地 | 〒465-0095 愛知県名古屋市名東区高社2丁目260番地の1 |
| 電話番号 | 052-774-8756 |
| URL | http://g-style.ne.jp/ |
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