大阪プラスチックモデルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も低く、人間として向上心を持てる環境でもない。

ある程度年齢も重ねて家庭もあり、ここで働き続けなければならな...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんど事務系の部署にいた。

しかし、女性同士特有のギスギス感でやめていく若手が多かった。

産休を取って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
繫忙期以外はあまり残業は無い。ただし月1で半日程度の土曜出勤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休をとるのにも理由を書き承認を...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒初任給でも手取りは20万を切る。

売上の割には、社員に還元されている印象は受けない。昇給額も低い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職金制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金と健康保険程度の、最低限の福利厚生。

あまり従業員の待遇を良くしたいという...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ホビー商材は今後も需要が高く廃れることのない商材かと思うので、事業として無くなることは無いのかなと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ホビー商材を扱える
【気になること・改善したほうがいい点】
営業といっても商品の荷下ろし等の肉体労働や、開梱した商品を倉庫に陳列、出荷時の梱包...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気概・連帯感で相関関係が良好な社員や同族だけで構成された役員などが多く、利害に絡むと社内的に曲がったことでも譲らな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
費用を会社負担で実施してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行系の研修会社が用意する資格・人材育成プログラムしか用意されず、社員...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年功序列により昇給があり、実績を残せばそれなりに役職が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の視野が狭く、自分の知らないこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職の方や上司になる方は　理想の上司像そのまま
いつも社員の事を考え続けてくれるような人達です
こんな恵まれた環境は他にないとおもう続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が1人、あとはパート、準社長で回していました。パートが体調不良で休むと店長が代わりに出勤という感じでした。店長...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の管理職は正直実力というよりはそこの出身だから、などの理由でなりやすかったりする。
私の配属先の管理職は本当に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員には良い人が多かったです。和気あいあいとした雰囲気がありますが、大学生のサークルっぽいので合う人には合うし、合わないとかなりきつい印象。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員は部署にもよるが自身が所属している部署は若手も多く、気軽に相談しやすい環境であった。課長以上の管理職は基本残業代は出ず、遅くまで残っている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
港湾の整備員の社員たちって体力やパワーは人並み以上です。
休みも週1しかないのに、毎日50キロ前後の部品や道具を持ちながら暑い日も寒い日もクレ...続きを読む(全436文字)

【良い点】
整備職はホントに休みが少なくて毎日重たいクレーンの部品を担いで鍛えられる毎日ホントにしんどい、外仕事なので当然夏は暑く、冬は寒い、また休みは年...続きを読む(全402文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と管理職の距離が近いのは良い点ではあるとは思うが、悪いことを悪いと言える雰囲気は無い気もするので、改善は必須...続きを読む(全84文字)

【良い点】
敬称は役職関係なく「〜さん」でよく、細かく言う人はいない。話しやすい人が多い印象。若手の発言に対しても否定することなく親身に聞いてくれる文化。続きを読む(全77文字)

【良い点】
歳の近い先輩も優しい方や、人間として尊敬できる素晴らしい先輩ばかりでした。ミスする事があっても優しくアフターフォローして下さり、適度な緊張感を...続きを読む(全230文字)