セガフェイブの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【気になること・改善したほうがいい点】
調査結果やロジックなどほぼ意味はなく、ただただ役員の感覚に合わせるだけなので、マーケティングに関しては真面目にやれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的に緩い感覚の方が多いので、気を張らなくてよくラクです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が崩壊しているので、管理職のレベ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で国内の子供向け市場に将来性は無いにも関わらず、根本的な対策は何もしていない。若手を大切にしていないため、優...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手を抜こうと思えばいくらでも抜ける。
年収600〜700万円で満足できてプライドが無い人にとってはとても良い環境だと思う。有休やリフレッシュ休...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に成果やスキルよりも役員に好かれるかどうかがカギ。役員に好かれてさえいれば360°評価で昇格基準を下回ってい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グループが研修に力を入れているので、それらを真面目に活用できればスキルアップは臨める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上のレ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
玩具業界では給与が悪くない。
グループ会社の恩恵を受け、福利厚生が充実している。
残業削減、有休消化促進に会社が注力している。
副業が許可され...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社長からの退職に対してヒアリングがあった。形式上のだとしても悪い気はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化。利益の出ない体質...続きを読む(全190文字)

【良い点】
各製品の事業部の人は結構自分達の製品に愛がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、営業部は自社製品に全く愛がなく、売上としてしか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
途中から厳しくなり、残業全くなし。定時になった瞬間に帰る課長陣。そのため気兼ねなく定時で帰ることができる。残ってる人は残っているが、あまり気に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
業界内ではおそらく年収はいいと思う。評価制度もきちんとしていて年2回がある。個人個人の目標設定、部門目標があり達成を前期評価と前期後期の通年評...続きを読む(全205文字)

【良い点】
成果がわかりやすい。自分の企画した商品が実際に形になって世の中に出る。新入社員で直ぐできるわけではないが数年の経験で先輩のサポートの上で開発を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年齢的に退職の微妙なせんだったが、管理部のお陰で退職制度を利用でき、次のステップに進みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少子化に伴い将来性が明るいとは決して言えないが、それに対応するべく会社が動いています。大人向けの玩具にも力を入れています。当たり外れが大きい業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社が大きい為、大きな会社に見えるが、実際は100人規模の会社である。100人規模の会社では経験できないような、大きな会社のような仕事を任せ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年昇給があります。成績によってバラつきはありますが、他社と比べると金額は高い方だと思います。定期的に評価の面談もあるので思っていることを自由...続きを読む(全191文字)

【良い点】
玩具会社としては中堅。新しいモノづくりを求める体制です。商品企画と宣伝でおもちゃを売っている典型的な会社です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マーケティングや開発を任せて貰える点はいいです。あとはエンタメ会社という事でおもちゃやキャラクター、ゲーム好きが多く明るい人も多かったと思いま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
セガトイズ単体での成長性はともかく、セガサミーグループになってからは親会社が安定した。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもヒッ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
しごととしては特にたいへんなことはなかったが、仕事に飽きがきたときに、ちょうどいい求人が来たので、やめることにしました。


まだまだ、つづけ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の比率が高く、女性が活躍している。女性だから管理職になれないという事もない。一方で仕事が出来る人にはどんどん仕事が落ちてくる（これはどの会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時の社長(その方は今は退任して、別の方が雇われ社長になっています)は、早くから女性管理職を登用する意向が強く、私も３０代で課長にしていただ...続きを読む(全279文字)

半年（上期・下期）ごとの部門・個人評価となりボーナスに影響されます。通期の成績が翌年の年収および昇給への判断材料となります。役職なしの社員は部門評価より個...続きを読む(全206文字)

【良い点】
結婚しても働きやすく産休育休がとりやすい。また、ママが多いため復職しやすい環境。女性の管理職も多い。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全170文字)

【良い点】
若手にも予算含め権限を委譲するためやりがいを感じられる会社です。
社長含め役員との距離感も近く意見も出しやすい環境でもあります。
【気に...続きを読む(全154文字)