城陽石油の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとれます。
ただ復帰が難しいです。
条件が厳しく合わないならパートになればと言った感じで出産後も正社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
独自の評価制度により、頑張り次第では一気に給料が上がる可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は給料システムが明...続きを読む(全187文字)

販売・整備・鈑金・車販売の4種類になります。販売ではつねにフィールドの立ってなくちゃいけないところがきついのではなく会員勧誘の新規会員を増やすことがメイ...続きを読む(全242文字)

異動店舗によって全然違います。なぜかと言うと個々のお店の店長によってやり方方法やミィーティング回数など違いがでます。労働時間は基本1日11時間が基本にな...続きを読む(全261文字)

【良い点】
資格手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しない。50代でも手取り30万なんていかない。店長に好かれるかどうかで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ガソリンスタンド業界の中では年収は平均を超えていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗の成績で大きく変わるので安定しな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生で、接客台数や販売実績で給料が少し上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、アルバイトともにもう少し時給を上げてほしい続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価してもらえると高くなる自分からどんどん動いて、店舗業務、棚替え、シフトを作成など発言してやっていった方が良い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は平均的な印象です。評価制度については、個人単位の成果よりもチーム全体の成果を重視する傾向があります。そ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
最近になり、ようやく評価制度を取り入れた。それまでは不明だっただろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価制度に関しては不明...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価に左右されやすく上司からの評価は非常に厳しい。
昇給どころか降級の連鎖が当たり前。
人事や上層部が厳し...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収以下で生活を送るのがやっと。
外国人労働者も受け入れており、日本人だと納得のいく収入は得られない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
月給や賞与自体はかなり低いと思うが、宿直当番をする事で収入を上げることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り収...続きを読む(全157文字)

【良い点】
安定して毎月いただけます。
資格手当や残業手当でます。残業手当はみなし20時間分いただいており、超過した分は別途いただけます。
昇給も毎年あ...続きを読む(全185文字)