カンプロの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
安定して毎月いただけます。
資格手当や残業手当でます。残業手当はみなし20時間分いただいており、超過した分は別途いただけます。
昇給も毎年あ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスは場所にもよりますが、私の部署はとても良かったです。
時期にもよりますが基本的には、帰ろうと思えば定時で帰れます。予定が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ガス関係の資格は一通り取らせてもらえます。費用も1回目は会社が全額負担してくれました。
資格手当も一時金ではなく、毎月手当として支給されてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生は、ガス代が格安になることです。
ガス機器も安く買えます。
他には特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ライフラインの仕事なので、お客様より感謝の声はよくいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりしているわけで...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生はガス代が安くなるくらいですかね。あとはなかったですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほしかったなと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は割と働きやすい方なのではないかと思います。
育休も取れていたようでしたので、その後の復帰も皆さんしていたので、悪くはないんじゃないかな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
完全週休二日制ではないので、週6日勤務の日もあり、少ないと感じました。
ただ有給は自由に使えたので、そこはよかったのかなと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収に関しては妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはあまり良くはないと思う。も少しだけ、分かりやすかったら。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職する時は快く送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際には会社に何か不満があって辞めたわけではないのであまり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とにもかにくにも、いえることは、合う人には合うし、合わない人はとことーん合わない。
雰囲気に馴染めれば、たのしく毎日仕事はできると思う。
逆...続きを読む(全137文字)

【良い点】
お客さんと仲良くなると楽しいし、プライベートで付き合えるともっと楽しい。
嫌なお客さんもいるが、そこは慣れてくしかない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
エネルギーを扱っているため、将来安泰と思い入社。
そういう方が大半だと思う。
基本、未経験で入社してくる為、入社してから勉強し、資格をとった...続きを読む(全96文字)

【良い点】
どうしても、当番で土日出勤をするタイミングはある。
しかし、代休がとれるので土日休みにこだわりがなければ、逆に良い。
会社支給の携帯は、いつ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に良い人が、多い。
ただもちろん好き嫌いがあるので、合わない場合は、辛いと思う。
馬が合えば、友達のように休日遊ぶ人たちもいる。
そう...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・営業課でも1課と２課に分かれており、1課と2課の業務のバランスが均等に保たれておらず、２課の機種は基本的に遅い...続きを読む(全232文字)

【良い点】
・年間休日はしっかりと取れ、年収も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務がかなりの剛腕であり会社を成長させてきたので、社長...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・年齢給があり、中途入社でも初年度より安定した給与を受け取ることができる。
・ボーナスに関しては3年勤務で満額を受け取ることができるので3年...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ガス事業はエネルギー産業なので安定した仕事と給料が貰える。また比較的顧客が固定しているので、別事業に転換する際にも強みになる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新たに導入された評価制度によって、等級、昇給に関する不透明さがなくなり分かり易くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新評価...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事内容は新築アパートや戸建てのガス配管新設工事とエアコン取り付け工事が主な内容です。リフォーム物件では一部お湯水配管や電気工事もします。他...続きを読む(全387文字)

女性社員(基本、事務員と広報しかいません)は、他の会社に比べたら、有給も消化しやすいし、残業もそんなに多いわけではないので、居心地の良い会社だと思います...続きを読む(全165文字)

会社の人員構成的に、30代後半から40代前半の中間管理職世代が少ない会社です。なので、部下を育てる事の出来る人が少ないのが現状です。又、離職率も高い(営...続きを読む(全187文字)

今までに育児休暇を取得した実績のある女性はいませんでした。しかし、就業規則を改訂して、取りやすい状態にはしてくれていました。実際問題、営業所勤務になる女...続きを読む(全158文字)

給与は残業代などは付かないため、ほぼ固定給です。どれだけ仕事を頑張っても評価はあまり上がらないです、なので昇給もあまりしないです。一応入社時に年収例とし...続きを読む(全175文字)