Ｊ－ｐｒｏコンディショニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
テクニカルなスキルは確かにすごい。でもそれを売っていく営業力は弱い。そのスキルは属人化してるので在籍しても成長できない。ていうか社員を育てる気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
何も無い。社員を喰い物にする会社。スポーツトレーナーの会社はほとんど求人市場には挙がってこないので、たぶん求職者の足元見てる感じがする。
【気...続きを読む(全131文字)

【良い点】
担当するチームを割り振りしてくれるので、やりがいはとてもある。チームの勝敗に一喜一憂することができ、学生時代のような青春を感じることができる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など皆無。
株式会社とはいえ完全なる家族経営のため、社長の人声で全てが決まる。社員は従うしかなく奴隷のよう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
トレーナーとして成長するにはとても良い環境だと思います。先輩たちも実力者が多いため勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与交渉は聞いてくれる。自己アピールがうまい人にはいい会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。昇給なんてあ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スポーツトレーナー業をライフワークにしたい人には最高の職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーなら当たり前だが選手第一で動か...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年休買い取りがあり、消化できない部分は金額でもらえました。
ただ、所属長の許可が必要なので好き嫌いがあったかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)

【良い点】
場所や上司にはよると思うが、辞めさせてくれない・引き止めがしつこい、ということは自分の配属先ではなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
退職時、年休の消化はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いても業務が増えるが給料は増えない。
安い給料の割に激務を強いられ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
とにかく一緒に働いてる方の人格ができていて、働く上で人間関係のストレスがないところ。中途採用の方もなかなかこんなに良い人ばかりのところはないと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いい点:直属の責任者に退職のむねを伝えると止められるがしっかりと話すと人事に伝えてくれ、その後は退職日を延ばしてくれとは言われるが断ることもで...続きを読む(全228文字)

【良い点】
安定感と顧客との信頼関係が深い。信頼されていれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間のコミュニケーションを改善すれば良い新製品が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
介護について学ぶには良いかもしれません。親の老後の事を考えるなら一度は体験してみてもいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全513文字)

【良い点】
退職に関してネガティブなイメージを持たれず、スムーズに退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を見据えた時の経済的な面や、病...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職を引き延ばすとか、受け付けないとかはなく、スムーズに辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方が冷たく、退職の手続...続きを読む(全110文字)

【良い点】
保守的で前例主義な社風であり、何かを変えるのが難しいことが嫌になった
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の成り立ちや設立以降の歩みを...続きを読む(全126文字)