フジ・コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤です。2から3ヶ月に1度異動があります。そんなにコロコロ移動させて意味があるのかよく分かりませんが、とにかく県...続きを読む(全141文字)

【良い点】
閑散期は定時に帰れます。12月に関しては残業続きになることが予想されますので覚悟しておいて下さいね。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近給与制度の見直しがあったようで昔ほど給与は低くないようですが以前は酷いもんでした。初任給は手取り11万、2年経...続きを読む(全134文字)

【良い点】
色々なタイヤホイール、お客様の車に触れられること。間近で見れることでしょうか。特にお客様の車は、車両移動で実際に移動をさせることもあると思いま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
多い月は11日前後休みがあるので、体は楽でした
【気になること・改善したほうがいい点】
土日のプライベートはありませんでした。サービス業なので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は悪くはなかったと思います。(400～500万)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては特にこれを頑張ったら給与が上がる等...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だが、数日の希望休すら叶えて貰えない事がおおい。
もちろん1週間とか休む人も居るため...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用部署にて配属される事はなく足りない部署への配属される可能性が非常に高い。クレーム対応ばか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費の社内規定が低い、他部署間の移動はあるがクレーム対応部署が明らかに人が足りなくほとんどの中...続きを読む(全100文字)

【良い点】
まったくなし
【気になること・改善したほうがいい点】
電話、チャットなどでの対応のためやりがいは無くクレームが多い。
お客様様対応がない部署に...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると業務量が増えるが、そこに対する給与が増えないので出世意欲が減っていると思う
基本的に、実務を経験して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自己啓発の通信教育を会社負担で受けることができる。
研修に行く機会があるので、学習の機会は多いと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の一ヶ月にみっちりやる
二泊三日サイクルで泊まり込みでやる
朝7時からラジオ体操、掃除をやる
遅いときだ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修が多いため、どのように働いていくべきか、等の考えは自分で気づけて行けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を手厚くしすぎ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業として自立出来るのでここで結果を出せる人はどこでも成功できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体育会系なのでその辺は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定期的にオイル、タイヤ、など分野ごとに座学研修や社内試験があるので、車に関して知識が無い状態で入社しても、ある程度は知識を身につけられると思う...続きを読む(全238文字)

【良い点】
若年次は定期的に研修があるので同期や歳の近い先輩に話を聞いたり仲はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での勉強会などはあまり話を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コールセンター業務の場合最初は教育チームというところに配属されるので、パソコンの操作が苦手な方でもなんとかなると思います。分からないところも聞...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育環境はしっかりしてる。
自分の成長がわかりやすいためモチベに繋がる。
管理職でも辞める人がいるため、誰でもなれるように感じる。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
計4回のロープレテストがあります。本社の人が来て実際に点検の説明や所作などを見られるテストです。合格したら昇格します。続きを読む(全65文字)