真岡信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
関連会社の閉業や倒産が多く、将来性は低いです。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職管理者は、社員が日々何をやっているのか把握していません。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務の７割が集金業務で、顧客の召使をしている気分になります。横柄な顧客に呼びつけられ対応をする日々でやりがい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が足りていなく、教育制度がしっかりとしていないので、入社後即実践という日々でした。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまりしっかりとしておらず、また３０～４０代の社員がほぼいないことから２０代が丘陵に見合わない仕事をさせ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績はあまり加味されず、人物評価です。役職に嫌われたらどんなに業務をこなしていても評価されることはありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は窓口で対応するという古臭い考え方がまだ残っており、まず女性のキャリアアップは見込めません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
地域密着型の企業である点。
芳賀郡内にしかテンポがないので、転勤したとしても転居の必要が無いのは魅力的に感じた。
新店舗が出来ている。店舗環境...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社理由は、自分が育った地元に恩返しをしたいと思ったからである。また、地元のお客さまに貢献したいとも思ったからである。入社してみて、お客様に「...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育児、家庭との両立をしている女性の課長や主任も活躍している人が多い。地元のお客さまと接する機会が多く、地元に貢献することができる。また、地元と...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはしっかりしているが、新人教育で職場を抜ける度に良い顔をしてもらえなかった。新人教育も大事だが、古くか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修が年に一回、階層や担当業務別に行われる。
それ以外にも毎月コンプライアンス研修などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修の期間をしっかりと確保しており、業界未経験でも業務が始められるよう体制がととのえられている。特に新入社員への研修に関しては、接客を行う部分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修は割と長く行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやってはいるものの本当に実用的な物が全てかと言われたら全くそんなことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格試験や通信講座の合格者には多少ではあるがお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修はあるものの、単発的かつ形式的で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入組して、1ヶ月ほどは業務の基本的なことを教えてくれる研修がある。そのあとに支店での業務になる。そのほかの試験の研修や業務の研修は1ヶ月から2...続きを読む(全198文字)

【良い点】
生命保険、損害保険募集人や証券外務員など年次ごとに取得しなければいけない資格が決まっています。またそれ以外にも簿記やＦＰなど昇格に必要な資格が...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自学自習である。地方銀行や信用金庫に比べ、資格の取得の意識は低いように思える。また、必要な資格も少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
希望者には通信教育などが用意されている。定期的にFP資格などの受験が推奨さらる。合格の場合は受験料の助成がでるものもある。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内での通信講座の案内が回覧される。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる商材を選んで受講できるが、無難な商材が多い。ほぼ強制的に...続きを読む(全102文字)