広島市信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
福利厚生制度や社内制度といったものはとうじいっさいありませんでした。土日を使って資格の勉強会くらいです。金融機関のたも資格の取得を力を入れて...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理事長ありきなところがあり、今後、理事長が変わったときにこの今の勢い、増収増益が続くのかはわからない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収についてはベースアップも多く、昇級も早くからさせてもらえることから満足している人は多いと思われます。しかしその分責任は重くなります。
あ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な雰囲気がまだまだあり、トップダウンな組織。上には絶対に逆らえない。
上司が怒...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業時間が限られており、長くても1時間30分ほどです。できる日も限られているためそこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
他所で融資を断られてくる人が多いので、それなりな人が多いが、融資してあげたい状況の人を助けて感謝される時はかなりやりがいがある。
【気になる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
在籍時には女性の渉外も出てきており、その後は女性管理職も出てきているので良いのではないかと思われる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価について不透明、支店長の判断で決まる。必ず取らなければならない資格があるので帰宅後や休日も自己研鑽が必要。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生を利用した記憶はない。県北の研修施設を安価で利用できるものかあったと思う。住宅手当は一人暮らしでは貰えなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
店舗の雰囲気は支店長次第なので、支店長の占めるウェイトが非常に大きい。そのため、配属や転勤で支店長が変わるのはかなりギャンブル。
自分でも動...続きを読む(全118文字)

【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ベテランの職員が多い為、疑問があればすぐに解決し、着実にスキルアップしていくことが出来た環境であったと思います。
私も先輩方の様になりたいと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
Eラーニング、研修、OJTが設けられており、新人育成に力をいれている。
また、新人も含めて業務をローテーションして、さまざまなことが学べる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修や通信教育が充実しているため金融知識が特になくとも身につけることは出来るが、実務知識はOJTが主となり、上司や先輩に左右される面は否めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格試験に合格すると費用補助が出るものもある
定期的な通信学習や研修の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
信用金庫を出ると使...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格取得や通信教育等積極的に受けさせてくれる。また合格や修了すると代金を返金してくれ、さらに報奨金があるのでどんどん勉強していくことができる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
金融に関する知識はもちろん習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他金融機関の方が基本的には動きが早く、数年遅れて農協に導入さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
金融機関なので多岐に渡る資格取得を命じられるがいざ転職しようと思っても他業種で役に立つ資格は特に無い。長く居続ける予定のない方は次に向けて簿...続きを読む(全237文字)

【良い点】
試験代金は無料。何回受けても費用は会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのは良いが、本店での集合形式も依然多い。オン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ウェブ研修がとても多いが仕事の合間に受けるので集中して受講できない。
スキルアップの自主学習システムがあるが、利用してる人を聞いたことがない。続きを読む(全77文字)