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【良い点】
人事評価については一般職は行動評価が100%を占める。数値目標はあくまで目安に過ぎず、プロセスで評価してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全389文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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近畿労働金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿労働金庫のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に近畿労働金庫で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
近畿労働金庫の 社員・元社員による会社の評価
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近畿労働金庫の 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長より、日々の業務を回すことに注力されている。若手の育成には力を入れてるようには見られない。ベテラン頼り...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣から準社員、正社員と頑張れば上がれるらしい。たくさん資格をとるチャンスがあり、支援してもらえていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
制度自体はとののっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、運用がうまくいっているとは言い難い。そもそも職員に向上心の高いも...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
個人営業として大顧客へのトークスキルや提案力は成長すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業など、古い一面が多く世間...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒の集合研修は現場ですぐ活躍するためのスキルを学ぶのではなく、会社で今後うまくやっていくための礼儀や立ち振る舞いについての内容のものであっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修、指導に費やす時間が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための研修（休日）をしたりして、もっとスキルアップ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修は若手のうちは頻繁にあります。1年目は1ヶ月に一度くらいの頻度です。生命保険などの資格研修として、営業店で視聴するDVD研修などもありま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣社員で2年経過すると準社員になる道が開けます。
対象になると、会社の方から声をかけていただけます。
推薦、面接があるようですが、人材が不...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
各種資格の試験に受かれば受験料免除、教材費なども会社が負担してくれた点は非常に良かったです。また、社内研修も充実しており、年数が上がるごとに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は、入庫時から様々な研修があります。新入庫前後の研修から、営業担当者向けの研修、役職や階層ごとの研修など多数あります。資格は、役職や等級...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は雑用を多くさせられる。もっと難しい仕事をしたかったし仕事量にバリューが欲しかった。アル...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
キャリアアップ体制は順序よく整っていた。
１０冊以上一気に届く場合もあれば別々で届く場合もあるので自分のスピードに合わせて勉強できるかもしれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員には手厚いとは思いますが、それでも育てていくのはとちらかというと下手ですね。
だれも育たないです。
教育方針を疑います。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
地銀、都銀よりあくせくしていない。
教育制度がしっかりしている。等級、職種ごとに行われる研修も多く、基本からしっかりと覚えることができる。
...続きを読む(全343文字)
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金融機関である以上、研修は多いです。多くの企業が研修制度をアピールしていますが、今どき新卒採用を行う会社でマトモなところならば研修はあって当たり前なので...続きを読む(全204文字)
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研修自体はたくさんあるが、現場の役にたたないものが多い。本部管理部門と現場営業店の温度差が大きく、研修は本部が教科書的に設定するので、現場の印象や意向を...続きを読む(全237文字)
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その時の上司によってまちまちであると思いますが、
研修にはそこそこ力を入れている方だと感じました。
ただし、それが実践できているかというと、(どこの...続きを読む(全150文字)
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近畿労働金庫の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
労働組合員に対してお金を通じた生活支援を行うことができ社会的意義の大きいやりがいを感じるころができる。
既存労働組合が顧客の中心のため飛び込...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特別高給なわけではないが、職務に求められるスキルの割にはそこそこ貰えるので割は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベアが非...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休や育休の制度は整っており、子供ができたことが原因で退職せざるを得ない状況に追い込まれたという話は聞いたことはない。
また監督職層の男女比...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
飲み会やゴルフコンペの参加強要など、勤務時間後や休日などプライベートタイムに干渉を受けることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が行き当たりばったり。
将来的なことは3年ほど先しか見据えておらず、取り巻く環境が変化する可能性を見据え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
預金、融資、営業と一通り経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に出てしまえば、その後は営業から外れる事が出来ないため退職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給、財形貯蓄制度、退職金精度と整っている。さすが金融機関と思われる福利厚生のラインナップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは一年目から貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下をしっかりと見れてない。
管理職の評価と同僚の評価がかなり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社前に聞いていたように一通りの業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に出ると、内勤に戻してもらえなくなると会社説...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
妊娠したら内勤にすぐ戻して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優先の教育方針が今だに根付いている。先に新しい業務を教えると...続きを読む(全92文字)
金融(信用金庫・協同組合)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社前に1ヶ月研修があるので、基本的なビジネスマナーや金融の知識などを学ぶことができるのも魅力的な点だと感じました。
従業員数が多く年代も幅...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては職員数が非常に少なく、一人ひとりの負担が大きいと感じました。人手不足の中で日々の業務を回すことが優...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で覚えろという体質なので期待しない方が良い。
資格取得に向けた勉強会があるが、自主学習の方がマシなほど無意味...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
受験料負担してくれる。まあ会社推奨なんだから当たり前なんだけど。報奨金少しだけ出る。少ないけどね。。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした社内教育などがないため、スキルを得られる環境ではない。
ちゃんとしたマニュアルがないため分からないと...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で忙しくまともに業務を教えてもらえない
3年目までに取らなければいけない資格が３つあり、実費受験。（受か...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業担当としての礼儀から技術までのスキル
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して体育会気質、金庫に染まる事が求められるが、金...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社の費用で、通信教育や検定料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、平塚にある研修センターにおいて、月に数回勉...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
金融知識に関して基礎から網羅できる。
地域に密着した業務から信頼高く、感謝される事が多いのでやりがいもある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修制度が整っており年次に応じて、研修を受けられる点。
上司からの評価についても適正に評価されることが多く、満足しています。教育体制について...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
近畿労働金庫の 会社情報
| 会社名 | 近畿労働金庫 |
|---|---|
| フリガナ | キンキ |
| 従業員数 | 1,143人 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目12番1号 |
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