安楽亭の評判・口コミ一覧（全525件） 20ページ目

年収が上がらない。休みが少ない。
社長一族の【為に】働く人だけが出世するが、
それでも、一族の何もしていない(働いていない)人に支払っている給与より...続きを読む(全156文字)

労働環境の悪さ、過剰労働、店泊当たり前、居眠り運転で事故する人多数、週に一度の棚卸、業界では鬼の安楽亭と呼ばれているそうです。どの飲食にも見られる光景で...続きを読む(全251文字)

僕がいた頃はちょうど狂牛病があった時期でこりゃ潰れるかな?とも思ったがその後牛角や安安など手軽で入りやすい業態が増えたこともありもうなくなる事はないでし...続きを読む(全177文字)

予算の管理と人件費の削減だと勤務時間関係なく働かされひと月の休日が1日くらいしかなく、在籍中2度過労で倒れた。
仕事は大事だが体あってのものだと痛感し...続きを読む(全156文字)

店長になって自分の裁量で売り上げが上がった時は嬉しかった。
その分プライベートは全て犠牲にしました。
ファミリー層が主なので細かい気配りやお子さんへ...続きを読む(全155文字)

比較的若い社員が多く、アルバイトと良い距離感を保ちながら仕事をする感じが居心地のよい職場でした。
社会人としての基本的なマナーも身につき、良い経験が出...続きを読む(全180文字)

基本一店舗一人社員なのでまともに休みは取れません。
休日でも問題があれば電話も来るし、誰かが休んで代わりがいなければ自分がでなきゃいけません。しょうが...続きを読む(全175文字)

労働環境・待遇は、飲食系としてそれなりに悪い。
むろん、現在は焼肉業界に対する風向きが悪いのでいたしかたない部分があるとも取れる。 しかし、それらを...続きを読む(全161文字)

労働時間に比べて給料が安すぎる。残業代も休日出勤手当てもまったくでないし代休も当然なし。昇給は3ヶ月に一回評価されるので頑張れば頑張るだけ昇給のチャンス...続きを読む(全156文字)

新商品がでるとスタッフ内で定期的な食事会が開催されて新しい商品が試食できてとても良かった。常連のお客様に顔を覚えてもらってくるたびに自分の所に来て声をか...続きを読む(全151文字)

徹底したサービスの提供、スタッフ教育が充実していた。初めての接客業でわからないことも先輩社員が丁寧に教えてくれました。年齢も比較的若い社員が多かったので...続きを読む(全150文字)

バイトとしての勤務だった。正社員への登用は店長次第。店内で受けが良ければ声を掛けられるし、そうでなければただのバイトである。人間関係の構築が一番必要。な...続きを読む(全164文字)

飲食業ですので、プライベートを満足させるのは困難ではありますが可能です。
店の営業時間は大体11時~24時11時~26時11時~05時の間の8時間出勤...続きを読む(全175文字)

やれる仕事はバイトの延長上といえるこもしれません。シフト管理、在庫、売上、報告書などの仕事が増えるくらいです、、、、
売上が上がり、従業員の教育が上手...続きを読む(全172文字)

ファミレス業態としては珍しく!?接客面であまりマニュアルガチガチではなく、自由度が高いので、個人の意見や考えも採用されやすく、店舗の方向性やカラーも同様...続きを読む(全298文字)

即店長候補採用でしたが、かなりの激務。朝は早いし夜は遅い、寝る暇がありませんでした。ちょっと精神的にも身体的にもつらかったので、やめました。給与水準は店...続きを読む(全150文字)

入社後は1年～2年ほど店舗スタッフとしての勤務になり、アルバイトを管理する立場になる。
ただし、管理する立場といっても経験者でもない限り、アルバイトよ...続きを読む(全178文字)

仕事内容は入社後に感じたのは予想通り、自分を律していかないとただのバイトと同じで違うのは固定給かどうかの違い。魅力を感じていたのはでただ単に業績が急上昇...続きを読む(全154文字)

やはり将来に対する不安でしょう。
このまま年をとっていったらどうなるんだろう?
このまま年をとってしまって良いのだろうか?
店長の上になるのは狭き...続きを読む(全164文字)

店長になれば、良くも悪くも店のすべてを任せられるので店舗運営のすべてを経験できる。
アルバイトの採用・教育、食材の発注・管理、売り上げ計画、売り上げ管...続きを読む(全154文字)

平日休みなのでどこに出かけても空いている。子供が小さいときはとっても良いと思います。あとはなにがあるのでしょうか?
店長になればシフトが自分で組めるの...続きを読む(全156文字)

狂牛病騒動から立ち直る為に社員全員が必死になって頑張っていた時期です。社員は休みなく朝から晩までがんばっていました。学生バイトが多い職場なので職場内人間...続きを読む(全159文字)

シフト制なので従業員がいないと店舗責任者が穴を埋めなければならず、負担は大きい。
連休も3日以上はまず取得できない。昔は社員面接はエリア長が行っていた...続きを読む(全170文字)

当時の本社は、担当者ひとりでプロジェクトを立案、実行していたので、たいへんだったが、反面やりがいがあった。稟議決済時に役員に呼ばれ、説明して決済印をもら...続きを読む(全182文字)

BSEの影響があり、リストラ期だったこともあり、会社としてスキルアップにつながるような研修等はなかった。現場時代の店長間のES、CSの討論は、今でも役に...続きを読む(全160文字)